여름휴가 일정 조율 중인데, 상사가 피크타임에 휴가를 쓰려고 합니다~!!!!

Question

7월 마지막 주 부터, 8월 둘 째 주까지 휴가 기간입니다.

대략 3~4일 정도 사용할 수 있는데요~

저는 7월 말에서 8월 초에 가려고 계획을 했는데,

상사가 그 때는 무조건 자기가 휴가를 쓴다고 이야기 하네요~!!

어떠한 상의도 없이 말입니다.

예약한 것을 취소해야할 판인데~!!

어떻게 이야기를 해야하나요? 그냥 취소하고 다른 날로 잡아야 할까요?

Answer 1

안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.

7월말부터 8월 1주차는 대부분의 학원이 1주일간 방학하는 기간이라

아이를 학원에 보내는 대부분의 가정들은 그때 밖에는 시간이 안나는거 같습니다.

저희 팀의 경우 6월에 하기 휴가 계획을 같이 짜는데 서로 일정이 안 겹치게 협의한 후에

휴가를 가고 있습니다.

하기 휴가의 경우에는 팀원분들과 조율해서 가시는게 좋을거 같아요.

Answer 2

안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.

미리 이야기 하고 예약을 잡았어야 하는데 순서가 좀 바뀐듯하네요

직장 생활하다보면 휴가가 엄청 민감한 부분중 하나인데 고참이나 윗사람이 우선인 경우가 있거든요

아직 기간이 남아있으니 조정하시는게 낫지않을까합니다

Answer 3

안녕하세요. 냉철한줄나비274입니다.

양보가 가능한 상황이라면, 상사분께 그 날에 사용하시라고 말씀드리는 것이 좋아보입니다.

그러나, 예약을 진행하기 전에 휴가 날짜를 서로 상의를 했으면 좋았을 것 같다는 아쉬움이 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 눈부신황로67입니다.

저같은 경우는 양해를 구하고 위약금이 너무 심하다고 얘기를 하는게 좋을거같네요.

그러면 이해를 하지않을까요?

Answer 5

안녕하세요. 위용있는바다꿩289입니다.안녕하세요 상사에게사정이이야기하고 양해을구해보세요 인간적으로이야기하면들어주지않을까요

Answer 6

안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.

취소하면 위약금 많이 물어야된다고 사정예기해보고 양해를 구해보세요

혹여 양보가 가능하면 양보하시는것도 괜찮아보여요