안녕하세요 김지훈노무사입니다. 권고사직 시의 사직서 제출 요구에 대하여 안내드립니다. 회사의 경영사정이 좋지 않아 사직을 권고하였고 작원이 이를 받아들이기로 하였습니다. 권고사직도 사직서를 작성하여야 하나요? 그리고 권고사직으로 처리하면 그 직원이 나중에 해고라고 주장하지는 않을까요?권고사직은 회사를 그만두는 것이 어떻겠느냐는 사용자의 퇴직권고를 근로자가 수락하는 형태로 근로관계가 종료되는 것으로 원칙적으로 해고에 해당되지 않습니다. 추후 근로관계의 종료에 관한 다툼이 있을 수 있기 때문에 권고사직의 경우에도 퇴직사유에 ' 권고사직'을 기재한 사직서를 근로자로부터 받는 것이 적절하며, 동 사직서를 받는 경우에는 향후 근로자가 해고라고 주장하기가 어렵거나, 주장을 하더라도 해고라고 받아들여지기가 쉽지 않습니다. 단, 사직서 작성은 강요할 수 없습니다. 

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권고사직도 사직서를 작성하나요?

"수수료가 들쭉날쭉하다 보니 좋을 때는 버텼는데, 어느 순간 빚이 너무 커져버렸어요." 보험설계사라는 직업은 실적에 따라 수입이 크게 변동하는 구조입니다. 계약이 잘 될 때는 문제가 없지만, 해지가 집중되거나 영업이 부진한 시기가 겹치면 소득이 급감하면서 기존 채무를 감당하기 어려운 상황이 찾아오기도 해요. 그런데 막상 개인회생을 알아보려 하면, "소득이 일정하지 않아서 안 될 것 같다"거나 "설계사 등록이 취소되는 거 아니냐"는 걱정이 먼저 앞섭니다. 오늘은 보험설계사 개인회생이 실제로 어떻게 진행되는지, 어떤 부분이 일반 직장인과 다른지를 실무 기준에 맞게 정리해드리겠습니다. 보험설계사 개인회생 신청 자격 — 소득 형태가 달라도 가능합니다 개인회생의 핵심 자격 요건은 직업의 종류가 아니라 반복적이고 지속 가능한 소득의 존재 여부입니다. 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」상 개인회생 신청 요건은 크게 세 가지입니다. 무담보 채무 10억 원 이하, 담보부 채무 15억 원 이하일 것, 현재 재산과 소득으로는 채무를 정상 변제하기 어려운 지급 불능 상태일 것, 그리고 일정한 수입이 있어 변제계획을 이행할 수 있을 것입니다. 보험설계사는 보통 3.3% 원천징수를 적용받는 사업소득자 또는 영업소득자로 분류됩니다. 급여명세서가 따로 나오는 직장인과 달리, 매월 지급받는 수수료가 소득의 주된 형태이며 여기서 필수 영업경비를 공제한 금액이 실질 소득으로 인정됩니다. 법원은 이 점을 인정하고 있어, 보험설계사의 소득 형태 자체가 신청을 가로막는 사유는 아닙니다. 다만, 소득이 불규칙하다는 특성상 어떻게 소득을 산정하고 법원에 소명하느냐가 절차의 성패를 가르는 핵심 변수가 됩니다. 보험설계사 개인회생 소득 산정 — 이 부분을 반드시 알아야 합니다 보험설계사의 개인회생 신청에서 가장 중요하고 복잡한 지점이 바로 소득 산정 방식입니다. 일반 직장인은 근로소득원천징수영수증이나 급여명세서로 소득이 명확하게 산정되지만, 보험설계사는 그 구조가 다릅니다. 실무에서는 원칙적으로 최근 1년간 수취한 총 수수료에서 사업상 필수 영업경비를 공제한 금액을 12로 나눠 월평균 소득을 산정하는 방식이 적용됩니다. 수취 수수료는 사업소득원천징수영수증, 통장 입금 내역, 보험사에서 발급하는 수수료 지급 내역서 등으로 확인합니다. 이때 영업경비로 인정받을 수 있는 항목에는 고객 상담을 위한 교통비·유류비, 접대비, 영업에 필요한 통신비, 명함·홍보물 제작비, 차량 유지비 등이 포함될 수 있어요. 단, 영업경비 공제는 단순히 "많이 썼다"는 주장만으로 인정받기 어렵습니다. 지출을 뒷받침하는 영수증, 결제 내역, 거래명세서 등 실질적인 증빙 자료를 갖춰야 법원이 공제를 인정해주는 구조입니다. 경비를 최대한 인정받을수록 순소득이 낮아지고, 그에 따라 월 변제금도 줄어들기 때문에 이 작업이 얼마나 정밀하게 이루어지느냐가 의뢰인의 부담에 직결됩니다. 환수금은 어떻게 처리될까요 — 보험설계사만의 특수한 쟁점 보험설계사 개인회생에서 일반 직장인에게는 없는 특수한 쟁점이 하나 있습니다. 바로 환수금 문제입니다. 환수금이란 보험 계약자가 계약을 중도에 해지할 경우, 설계사에게 지급했던 수수료의 일부를 보험사가 되돌려받는 금액을 말합니다. 이 환수금이 누적되면 설계사 입장에서는 예기치 않은 채무가 추가로 발생하는 구조예요. 개인회생 신청 시 이 환수금도 채무 목록에 포함되어 개인회생채권으로 처리될 수 있습니다. 즉, 환수금 채무도 변제계획에 따라 분할 상환하는 방식으로 처리가 가능하다는 이야기이죠. 다만, 환수금의 발생 원인이나 채권자가 보험사인지 제3자인지에 따라 처리 방식이 달라질 수 있으므로, 신청 전 환수금 잔액 및 채권 귀속 주체를 정확히 확인해두는 것이 중요합니다. 이 부분을 빠뜨리거나 잘못 기재하면 채권자 목록 누락 문제로 이어질 수 있어 주의가 필요합니다. 가장 민감한 문제 — 개인회생 중에도 설계사로 계속 일할 수 있나요? 보험설계사 입장에서 개인회생을 고려할 때 가장 걱정하는 부분 중 하나가 바로 직업 유지 여부입니다. 결론부터 말하면, 개인회생 신청 자체가 보험설계사 등록을 자동으로 취소시키는 사유는 아닙니다. 「보험업법」상 보험설계사 등록 취소는 법령 위반, 허위 계약 체결, 사기 행위 등 특정 사유에 해당할 때 이루어지며, 채무 과다나 개인회생 신청은 여기에 해당하지 않습니다. 다만, 실무에서 문제가 되는 경우가 있는데 바로 서울보증보험(SGI) 갱신 문제입니다. 일부 보험사나 GA(법인보험대리점)는 설계사 등록 요건으로 이행보증보험 가입을 요구하는데, 개인회생 중에 해당 보증보험사에 채무가 있거나 신용 상태로 인해 보증서 발급이 거절되는 경우에는 설계사 등록 유지가 어려워질 수 있습니다. 이 경우에는 인보증(개인 보증인을 세우는 방식)이나 다른 경로를 통한 등록 유지 방법을 사전에 검토해야 합니다. 결국, 개인회생 신청 자체보다 보증보험 갱신 가능 여부가 직업 유지의 실질적 관건이 되는 경우가 많습니다. 현재 소속된 보험사 또는 대리점의 내부 규정과 보증 요건을 미리 확인하고, 신청 전에 전문가와 함께 시나리오를 검토해두는 것이 안전합니다.보험설계사 개인회생에서 흔히 발생하는 위험 요소들 보험설계사 개인회생에서 실무적으로 주의해야 할 위험 요소들이 있습니다. 이 부분을 미리 파악해두면 절차 진행 중 예상치 못한 상황에 대비할 수 있습니다. 소득 변동성이 크다는 점은 양날의 검입니다. 소득이 낮은 시기를 기준으로 변제금을 낮게 설계하면 법원이 변제 수행 가능성에 의문을 제기할 수 있고, 반대로 소득이 높은 시기를 기준으로 산정하면 변제금 부담이 과도해질 수 있습니다. 최근 1년간 소득의 흐름을 합리적으로 반영한 평균값 설계가 핵심입니다. 영업경비를 과도하게 부풀리거나 증빙 없이 주장하면 회생위원의 조사 과정에서 문제가 발생할 수 있습니다. 실제 지출에 근거한 경비만 소명해야 한다는 점을 반드시 염두에 두어야 합니다. 절차 진행 중 보증보험 갱신이 거절되어 설계사 등록이 중단되면 소득 자체가 사라지는 최악의 상황이 발생할 수 있습니다. 신청 전 보증보험 갱신 가능 여부를 미리 확인하고, 대안 경로를 확보해두는 것이 매우 중요합니다. 변제 기간 중 계약 해지가 집중되거나 실적이 급감하면 변제금 납부가 어려워질 수 있습니다. 이런 상황이 예상된다면 처음부터 변제계획안에 적정한 여유를 반영하거나, 변제 기간 조정을 고려하는 설계가 필요합니다. 오랫동안 혼자 짊어져온 무게라면 오랫동안 현장에서 발로 뛰며 일해온 분들이 채무 문제로 혼자 고민을 안고 있는 경우를 자주 봅니다. 직업 특성상 소득이 불규칙하고, 환수금이라는 예측하기 어려운 변수까지 있어 더 복잡하게 느껴지는 것이 당연합니다.이 글이 도움이 되셨다면 *잉크 채우기** 꾹 눌러주세요. 개인회생과 관련된 더 많은 실무 정보를 이어서 정리해드리겠습니다. 💙*

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보험설계사도 개인회생 가능할까? 소득산정부터 직업 유지까지 정리

안녕하세요.새로운 시대를 위한 새로운 로펌을 모토로,진정성 있고 깊이 있는 법률조력을 드리는뉴로이어 법률사무소 김수열 대표변호사입니다.​​​이 글을 읽는 분들은 앱이나 플랫폼 서비스를 준비하면서 개인정보처리방침과 이용약관을 작성하셔야 하는 상황이실 텐데요.​​보통 사업자분들은 인터넷에 있는 샘플이나 템플릿을 참고해 직접 작성하는 경우가 많습니다.​​하지만 처음에는 문제없이 운영되는 것처럼 보이더라도 1) 필수 항목이 빠져 있거나 2) 앱 운영 방식과 맞지 않을 수 있는데요.​​이로 인해서 법적인 책임을 받게 될 수 있고 사용자가 늘어날수록 그 리스크는 더욱 커지게 됩니다.​​특히 앱 서비스는 회원가입, 결제, 마케팅 활용, 외부 서비스 연동 등 다양한 방식으로 개인정보가 처리되기에 더욱 문제가 될 수 있는데요.​​이러한 상황을 대비해서 앱 서비스를 시작할 때부터 개인정보처리방침과 이용약관을 정확하게 작성하는 것이 중요합니다.​​지금부터는 저희가 실제로 앱 개인정보처리방침·이용약관을 검토해드린 사례를 토대로 자세한 설명을 드릴테니 끝까지 읽어보시기 바랍니다.​​저희는 개인정보 관련 다수 업무사례를 보유하고 있습니다01. 필수 약관을 놓칠 수 있다?앱 개인정보처리방침, 이용약관에는 반드시 포함되어야 하는 항목들이 있습니다.​​개인정보를 수집하는 목적, 수집하는 개인정보의 항목, 보유 기간, 개인정보 파기 절차 및 방법 등.​​그런데 인터넷에서 구한 템플릿을 그대로 사용하면 필수 항목 중 일부가 누락되어 있어도 알아차릴 수가 없습니다.​​내용이 불명확하게 작성되어 있는 경우에도 정확히 어떻게 잘못되어 있는지를 알지 못해서 문제가 되는 경우도 있는데요.​​개인정보 처리 목적이 실제와 다르게 기재되었거나 마케팅 활용 동의 구조가 제대로 반영되지 않았다면 법적 책임으로 이어질 수 있습니다.​​특히 서비스 이용자가 늘어나고 취급하는 개인정보가 많아질수록 개인정보보호법 위반이나 각종 분쟁으로 이어질 수 있는데요.​​그러니 앱 개인정보처리방침, 이용약관 검토 시에는 주요 항목들이 명확히 작성되어 있는지 법리적인 관점에서 검토를 하셔야 합니다.​​02. 사업에 맞지 않을 수 있다?앱 개인정보처리방침, 이용약관 검토 시 또 한 가지 중요한 문제는 해당 서비스와 맞지 않는 개인정보처리방침이나 이용약관입니다.​​인터넷에서 제공되는 표준 양식은 대부분 일반적인 서비스 기준으로 작성된 템플릿입니다.​​따라서 개별 사업의 구조나 운영 방식까지 반영되지 않기에 이 부분에서 문제가 발생하는 것​인데요.​​앱 서비스의 성격이나 구체적인 내용에 따라서 그에 맞는 약관이 필요합니다.​​- 개인정보 처리를 외부 업체에 위탁하는 경우​- 마케팅이나 광고 목적으로 개인정보를 활용하는 경우​- 제3자에게 정보를 제공하는 서비스 구조가 있는 경우​- 앱 내 유료 결제나 구독 서비스가 있는 경우​- 미성년자 이용이 가능한 플랫폼인 경우​​이러한 경우에는 위탁 업체 정보, 데이터 처리 범위, 결제 취소 규정, 미성년자 보호 조항 등 별도로 규정해야 할 내용들이 생기는데요.​​기본 템플릿을 그대로 복사해 사용하면 이런 부분이 제대로 적용되지 않고 필수로 기재해야 할 조항이 빠지게 될 수 있습니다.​​이 경우에는 플랫폼 심사나 스토어 등록 과정에서도 문제가 될 수 있고 나중에 어떤 문제로 돌아올지 짐작할 수가 없습니다.​​따라서 앱 개인정보처리방침, 이용약관 검토 시 사업 구조에 맞게 각각의 조항이 작성되어 있는지 반드시 확인해야만 합니다.​​마지막으로는, 저희가 신규 앱 출시를 앞둔 개발사의 의뢰를 맡아서 개인정보처리방침을 검토한 사례를 소개해드릴테니 조금만 더 집중하시기 바랍니다.​앱 개인정보처리방침, 이용약관검토해드려던 실제 사례의뢰인께서는 신규 앱 출시를 앞두고 앱 개인정보처리방침, 이용약관, 각종 동의서 검토를 위해 저희를 찾아주셨는데요.​​이는 의뢰인께서 인터넷상의 표준 양식이 서비스의 내용과 맞지 않고 법적인 허점이 많다는 것을 정확히 인지하고 계셨기 때문이었습니다.​​저희는 의뢰인의 비즈니스 모델과 데이터를 면밀히 분석하여 관련 법령을 모두 준수하는 서류를 설계해나갔는데요.​​1. 환불, 청약 철회, 해지 등 민감한 조항들을 명확히 규정하고 소비자보호법령에 위배되지 않도록 설계했습니다.​​2. 개인정보처리방침상 '제3자 제공'과 '처리 위탁' 개념을 명확히 구분하여 규정했습니다.​​3. 사용자가 직접 개인정보 수집 이용에 동의 의사를 표시해야 유효한 동의로 인정받을 수 있도록 앱 개발 법률 자문을 드렸습니다.​​그 결과 의뢰인은 사업 초기부터 법적 리스크를 차단하고 사업 본질에 더욱 집중하실 수 있게 되셨던 사례였습니다.​​​사업 초기에 꼼꼼하게 검토하셔야 합니다앱이나 플랫폼을 운영하면서 개인정보처리방침과 이용약관은 단순히 형식상의 문서가 아닙니다.​​향후 법적인 문제와 분쟁 소지를 차단하기 위한 회사의 주요한 자료인데요.​​그래서 서비스 출시 전 단계에서 개인정보처리방침과 이용약관을 꼼꼼히 점검해 두는 것이 가장 안전한 방법입니다.​​현재 앱 서비스나 플랫폼 운영을 준비하고 있다면 반드시 실제 경험과 노하우가 있는 로펌에 도움을 받으시기 바랍니다.​긴 글 읽어주셔서 감사합니다.