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말쑥한라마카크231
회사일을 하다보면 누구나 실수를 합니다. 저또한 이제가지 많은 실수를 해왔습니다.
누구나 실수를 하기 때문에, 실수를 한다는것 자체가 중요하다기 보다는, 그 실수후에
어떻게 만회를 하느냐가 중요한것 같습니다.
업무중에 실수를 한다음에, 떨어진 상사로 부터의 신뢰성을 어떻게 하면 회복을 할 수 있는 것인가요?
어떤 방법으로 신뢰를 회복할 수 있는지 궁금합니다.
1개의 답변이 있어요!
달래아빠입니다
정답은 시간입니다
업무에 실수는 조금 머리속에
남을수 있지만 열심히 하는
모습을 지속적으로 볼경우
한두번 있었던 실수는 다 지워지게 되어있습니다
너무 신경쓰지 마세요
다만 실수가 반복되면 그사람에 대한 편견으로 남습니다
한 두번 실수는 지워질수 있지만 절대 자주 범하시면 안됩니다 그리고 조금 이라도 실수에 대한 만회를 빨리 해결하는
방법도 있습니다
그건 바로 인간관계 입니다
솔직히 공짜 싫어하는 사람없고 자기에게 최선을 다하려고 노력하는 부하직원 싫어할 사람 없습니다
특히 회사에서 단체로 하는일에 적극적으로 참여하시고
회식도 무조건 빼지마시고
가끔 남이 생각할때 느끼하다고 느낄정도에 립써비스도 하세요 그럼 실수 이전보다 더 님을 향해 관심과 배려가 따를것 입니다
이상은 한직장에서 35년간
재직하다 퇴직한 저에 노하우와 아래 직원을 바라보는
마음을 정리했습니다
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