근태가 너무 안좋은 직원 권고사직을 시켜야 할까요?

Question

조그만 인테리어 사업을 하고 있습니다. 이번에 신입을 하나 뽑았는데 한두달 정도 일을 시켜 보니

일도 잘하고 친화력도 좋습니다. 그런데 문제는 근태가 너무 좋지 않습니다. 몇번 경고는 했는데

안고쳐 지내요. 권고 사직을 시켜야 할까요?

Answer 1

안녕하세요. 섬세한말라카크95입니다.

미꾸라지 하나가 회사 분위기를 바꾸기 때문에 정말로 아니다 싶으면 내보내는 것이 맞습니다

Answer 2

안녕하세요. 숭늉한사발입니다.

근태가 안 좋다는 말이 춝든 시간을 지키지 않는 등의 명확하고 객관적인 면도 포함이 된다면 내보내시는 것이 맞죠.

판단을 미적거리면 다른 직원들에게도 영향을 주게 됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 백억부자찐^^입니다.

그런직원 저도 있어요

일은 어느정도 하는데 앉아 있을때 양반다리하고 상사한테 애기할때

양반다리한상태에서 위로 손집어서 애기하고 껄렁걸렁 하고

몇번 애기해도 안먹힙니다

돌아서면 또 그럽니다 진자 못보겠으면 자르시고요

아니면 그 직원이 알아서 나게끔 해보세요

권고사직은 회사에 안좋은니깐요.

Answer 4

안녕하세요. 나에게좋은날은언제다가올런지..입니다.

근태는 직장생활중 기본이라고 생각합니다.

그 기본을 지키지못하면 다른부분을 잘한다고해도 의미가 없지않을까싶습니다 경고를 무시하는 직원은 필요가 없을듯하네요

Answer 5

안녕하세요. 신속한까마귀285입니다.

근태가 안좋은 직원을 데리고 일을 하게 되면 스트레스만 받아요. 몇번 더 경고를 하신다음

권고 사직을 시키는게 좋을듯 보이네요.