화이트칼라 이그젬션은 무엇인지 궁금합니다
안녕하세요? 인터넷 반도체 기사를 보다가, 화이트 칼라 이그젬션이라는 용어가 나오는데요, 이 용어의 정의는 어떻게 되는지 알고싶습니다
화이트칼라 이그젬션은 일정 이상의 연간 임금소득이 있는 근로자의 경우 연장근로수당과 최저임금을 적용하지 않도록 하는 미국의 근로 제도입니다. 이는 고위관리, 전문직 등 일정 수준의 직급 및 연봉을 받는 화이트칼라직 종사자들을 대상으로 근로시간이 아닌 성과를 기준으로 임금을 지불하기 위해 만든 제도입니다.
안녕하세요. 경제전문가입니다.
고위관리, 행정직, 전문직, 컴퓨터 관련 종사자, 외근 영업직종 등 일정 수준의 직급 및 연봉을 받는 화이트칼라직 종사자들을 대상으로 근로시간이 아닌 성과를 기준으로 임금을 지불하는 제도입니다. 주로 근로시간에 비례해 업무의 성과나 질을 측정하기 어려운 화이트칼라를 대상으로 시행됩니다.
안녕하세요. 박형진 경제전문가입니다.
화이트칼라 이그잼션은 일정 이상의 연간 임금소득을 받는 근로자는 연장근로수당이나 최저임금을
적용하지 않는 근로 제도를 말합니다.
고위관리자나 고위 연봉자들에게 시간이 아닌 성과를 기준으로 임금을 지불합니다.
참고 부탁드려요~
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 화이트칼라 이그젬션에 대한 내용입니다.
화이트칼라 이그젬션이란 일종의 임금 면제 제도입니다.
미국과 달리 우리나라에서는 사무직의 고액연봉자드을 대상으로
사용자에게 초과근로수당 지급 의무를 면하게 해주는 것을 의미합니다.
안녕하세요. 이상열 경제전문가입니다.
화이트칼라 이그젬션이란, 일정 기준 연간 임금소득 이상인 사무직, 전문직에게는 초과근무수당을 지급하지 않는 제도입니다.
안녕하세요. 이명근 경제전문가입니다.
궁금해서 찾아보니 화이트칼라 이그젬션은 white collar exemption 고소득 사무직 근로시간 적용제외 한다는 말이네요
미국의 경우 연봉 10만 달러 이상의 사무직 근로자에겐 최저임금을 적용하지 않고 업무 성과를 토대로 추가 급여를 지급하는 화이트칼라 이그젬션 제도를 운용하고 있어서 나온 말같습니다
그럼 오늘도 좋은 하루 되세요!!
안녕하세요. 전경훈 경제전문가입니다.
화이트칼라 이그젬션은 특정 직군의 근로자를 노동법상의 근로 시간 규제에서 제외하는 제도를 의미합니다. 주로 고소득 전문직이나 관리직, 행정직 등 지식 노동자가 대상이 되며, 이들은 일반적인 노동 시간 규제를 적용받지 않고 근무 결과와 성과 중심으로 평가받습니다. 이 제도는 직무의 특성상 일정 시간 이상 일한다고 해서 생산성이 직접적으로 증가하지 않는 경우에 적용됩니다.
화이트칼라 이그젬션의 목적은 기업이 유연한 근로 환경을 제공하면서 고급 인력의 자율성과 책임감을 강화하는 데 있습니다. 이로 인해 전문성과 창의성을 발휘하는 데 필요한 시간 관리 권한이 근로자에게 주어지지만, 동시에 과도한 업무 부담으로 이어질 가능성도 있습니다. 적절한 보상과 업무량 조절이 이루어지지 않으면 근로자에게 불리한 결과를 초래할 수 있습니다.
이 제도는 미국을 비롯한 일부 국가에서 시행되고 있으며, 직무의 성격과 소득 기준을 충족해야 적용받을 수 있습니다. 예를 들어, 고소득을 받는 관리직이거나, 독립적인 판단과 전문성을 요구하는 업무를 수행하는 경우가 여기에 해당합니다. 그러나 이 제도는 근로자의 권리 보호와 균형을 위해 세부적인 법적 기준을 충족해야 합니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
화이트칼라 이그젬션이라는 것은
일정 이상의 연간 임금소득을 받는 근로자의 경우
연장근로수당과 최저임금을 적용하지 않도록 하는
미국의 근로 제도를 말하니 참고하세요.
화이트 칼라 이그젬션이라는 것은 고소득 사무직이나 연구직, 고소득 전문직군 대상으로 주 52시간 제도와 같은 근로기준법에 예외를 두자는 것입니다
안녕하세요. 이동하 경제전문가입니다.
화이트칼라 이그젬션은 미국의 임금 제도입니다.
이는 연간 임금소득이 일정 수준 이상인 근로자에게는 연장근로수당과 최저임금을 적용하지 않는 근로제도이며, 고액연봉자들 대상으로 초과근론수당 지급 의무를 면하게 해줍니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
화이트칼라 그젬션(white collar exemption·고소득 사무직 근로시간 적용제외)이란 연봉 13만 2964달러(약 1억 8540만 원) 이상의 근로자에게는 주 40시간을 초과해 일할 때 부여되는 1.5배의 '오버타임' 수당을 지급하지 않아도 된다는 미국의 제도입니다.