충주맨에 대한 공무원들의 태도는 일반직장 사화에서 똑같겠죠?

Question

전 충주맨이 어떤이인지 모르지만 공직사회에서 튀면서 이에 대한 성과로 빠른 승진을 하였는데 이에 대해 공직자들은 상당히 불만을 가진걸로 보여지는데요, 이런모습은 일반 직장인들에게도 마찬가지이겠죠?

Answer 1

안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.

다른 사회조직보다 보수성향이 강한 공무원사회에서 한사람이 다른사람보다 승진을 빨리하면서 돋보인다면 시기와 질투를 받을거에요. 그래서 충주맨이 퇴사한 배경에 이런것들이 있지않나 말이 나오는거 같네요.

Answer 2

충주맨 같은 사례에 대한 반감 또는 불만이 공직사회만의 문제인가, 아니면 일반 직장에서도 똑같이 나타나는 문제인가인데 거의 똑같다고 생각합니다. 다만 공직사회에서 더 강하게 나타날 뿐입니다. 충주맨은 조직에서 매우 튀는 방식으로 성과를 냈고 기존 공무원 이미지와 다른 대중 친화적 커뮤니케이션 통했고 그 결과 조직 외부 평가가 매우 좋았으며 보상이 가시화된 사례를 의미하는데 우리나라 공직사회 특성상 연공서열과 안정성, 형평성이 매우 중요한 조직에서 규범을 벗어나 주목 맏고 외부 평가로 빠르게 인정 받는 사례를 나는 규칙을 지켰는데 상대적으로 소외 되었다는 보상심리가 발동하게 됩니다.일반 직장도 외부적으로 SNS, 유튜브 등 홍보로 회사 인지도 상승 시킨 직원은 그만큼 인정 받지만 그외 묵묵히 자기 자리에서 열심히 노력하는 직원은 상대적으로 소외감 느낄 수 밖에 없습니다.

Answer 3

아무래도 사람 사는 곳은 다 비슷비슷해서 일반 직장서도 시기나 질투가 분명히 있을거예요. 남들 다 하는 정석대로 안 하고 튀는 행동으로 저렇게 빨리 올라가버리면 성실하게 일해온 분들 입장에선 박탈감이 들 법도 하거든요. 하지만 요즘은 실력이랑 성과로 보여주는 시대라 그런정도의 파격적인 행보를 응원하는 젊은 사람들도 꽤 많지 않을까 싶네요.

Answer 4

안녕하세요

본질은 입직 9년차가 6급까지 승진을 한 점과 자신과 다른 업무를 하는 동료가 편햐보인다는 심리가 작용한 결과라 생각합니다

그런 관점이라면 일반 사기업에서도 상황은 크게 다르지 않다고 생각합니다