회사가 변했을까요? 항상 궁금하더라구요.

Question

체계도 없고, 직원들 헐뜯기 바쁘고 박봉에 사람갈아 일년농사짓던 그 블랙기업은 아직도 그러구 있을지 매우 궁금하더라구요. ㄷㄷ 안바뀌었겠죠?

Answer 1

사람은 고쳐쓰는게 아니라는 말이 있지요

일년이 가도 십년이 가도

사람이 바뀌지 않는이상 절대 안변합니다

그렇게 직원을 하대하고 동료간 비방하는 회사의 미래는 없습니다

나오시기 아주 잘했습니다

Answer 2

원래 전회사는 한번씩 궁금하기마련인데

지금처럼 악조건을 갖춘 회사라면

더 쇠퇴했을가능성이 커요

이제 얼른 잊으시고 새회사에 적응하세요

Answer 3

저도 궁금하고 그런경험이있는데

보통 그런 회사는 악순환 방법이라

변하지않아요 애초에 변할곳은

발전이라도 하고있었을텐데

제자리거나 더 내려갔을거에요

Answer 4

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

회사는 변하지 않고 그 회사의 대표도 절대 변하지 않습니다. 대한민국 기업의 90%이상의 회사들이 그렇죠

사람은 변하지 않는것처럼 회사와 대표는 전혀 바뀌지 않습니다

Answer 5

전직 회사를 말씀하시는 거 같은데 회사 체계는 절대 쉽게 바뀌지 않습니다. 왜냐하면 최고경영자 운영 마인드가 회사를 발전시키기 위해 노력하거 직원들 처우개선 등 노력해야 하는데 박봉이라는 것은 오로지 돈 벌려는 욕심이 가득하기 때문입니다. 최고경영자 마인드가 그러하니 전체 분위기는 안좋아지기 마련이고 직원들은 서로 헐뜯고 서로 편하려 일 넘기거나 미루는 등 전체 분위기에 악영향을 줍니다. 최고경영자 마인드가 완전 바뀌든지ㅣ 새로운 경영자가 그 자리를 대신하지 않으면 계속 그 분위기를 이어가게 됩니다.

Answer 6

사람이 잘 안바뀌는 것처럼

조직은 그 이상으로 잘 바뀌지 않습니다.

사람으로 구성된 조직이 회사인지라 문화나 분위기는

결국 윗사람에 의해 형성됩니다.

아마도 그 블랙기업은 윗사람이 바뀌지 않는 이상 현상유지 또는

블랙기업다운 길로 가고있을겁니다.

Answer 7

회사는 잘 바뀌지 않습니다. 제가 다니던 전직장도 이야기 들어보면 바뀐 거 하나도 없다고 하더군요. 사장 및 임원진들이 바뀌지 않으면 회사 자체가 바뀌지는 않죠 진짜 신사업에서 엄청난 매출 향상을 하는 것이 아니라면 말이죠

Answer 8

안녕하세요.

아무래도 회사의 분위기나 조직 문화는 단기간에 바뀌기도 어렵고, 그대로 답습하는 경우가 많아서 결정적인 계기나 사건이 없었다면 지금도 그대로 이어져 있을 가능성이 높아 보입니다.