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살짝쿵유능한김치볶음밥
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앞으로 주4.5일제가 시행될지도 모르는데 이 제도가 시행되는 우리 경제에 어떤 영향을 미칠까요?

이번 대통령 선거에서 근로자의 근로시간 관련 정책 중에 주4.5일제를 시행할 것이라는 정책이 있었는데 앞으로 주 4.5일제가 본격적으로 시행하게 되면 우리 경제는 어떻게 될까요?

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7개의 답변이 있어요!
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  • 안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.

    만약 주 4.5일제 도입된다면 가장 크게 변화될 부분은 근로자의 삶의 질 향상입니다. 근로자들의 건강과 안녕에 긍정적인 영향을 미치며, 더 나은 생산성과 업무 효율성에도 기여할 수 있게 되는 것이죠. 또한, 기업은 인건비를 줄일 수 있을 것입니다.

    반면, 단점으로는 근무하는 날이 줄어들기 때문에 일의 양이 감소해서 오히려 기업의 생산성을 떨어뜨릴 수 있으며, 기업의 경쟁력을 악화시킬 수 있습니다. 그리고 기존의 업무 시간이 5일이 적합하던 몇몇 분야에서는 시행하기 어려울 수 있습니다.

  • 안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.

    질문해주신 우리나라에서 주4.5일제가 시행되면 경제에 미치는 영향에 대한 내용입니다.

    예, 만일 그렇게 된다면 워라벨이 좋아지고 내수 진작이 될 가능성도 있고

    고용도 늘 수 있을 것입니다.

  • 안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.

    주 4.5일제의 시행은 소비의 증가로 내수 경기에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

    다만 기업에서는 인건비 부담이 증가하여 경제에 복합적인 영향이 있을 것으로 보입니다.

  • 안녕하세요. 배현홍 경제전문가입니다.

    기본적으로 선진국처럼 근로자의 여가시간과 능률을 높이겠다는 의미이며 또한 선진국처럼 시간당 높은 생산성을 구축하겠다는 의미기도 합니다.

    즉 기본적으로 4.5제일제가 시행되기 위해서는 실제로 많은 시간과 절차가 필요할것으로 보이며 과거 주5일제가 완벽하게 구축되는데 실제 대통령이 공약 언급이후 무려 10년이 넘는 시간이 소요되기도 했습니다. 그리고 이런 4.5일제의 시행은 결국 그 과정에서 근로시간의 업무강도를 굉장히 강하게 하게될것으로 보이며 이로 인해서 시간당 높은 생산성을 보이도록 구축하고 호봉제나 연공제가 아닌 인센티브제도나 생산성에 따른 임금차별제가 논의도 동시에 될것으로 보입니다.

    그리고 이 과정에서 여가에 대한 시간이 늘면서 소비가 늘것으로 보이며 또한 반대로 근로시간이 줄어드는만큼 일자리 나누기도 동시에 논의될것으로 보이며 자영업자도 향후 이로 인한 영향력을 받게 되면서 아르바이트의 일자리가 상당히 줄어들 가능성도 높아보입니다

  • 안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.

    주 4.5일제 도입은 근로자의 삶의 질 향상, 생산성 증가, 이직률 감소 등 긍정적인 효과가 기대됩니다. 근로시간 단축으로 여가와 자기계발 시간이 늘고, 건강과 만족도가 높아져 업무 효율이 오를 수 있습니다. 내수 활성화와 신규 일자리 창출 효과도 있습니다. 반면, 기업 입장에서는 초기 업무 재설계와 인건비 부담, 일부 직무의 적용 한계, 생산성 저하 우려 등 단점도 존재합니다. 특히, 중소기업은 경쟁력 약화와 인력 운용의 어려움을 겪을 수 있습니다. 중장기적으로는 경제적 이익이 가능하지만, 사회적 논의와 단계적 도입이 필요합니다.

  • 안녕하세요. 이명근 경제전문가입니다.

    임금삭감 없는 주 4.5일제가 제도화 되어도 정착하는데는 십수년 이상 걸릴거라 저는 생각합니다

    주5일제도 5인 이상 사업장까지 확대하는데 10년넘게 걸렸거든요 주 4.5일 근무 임금 삭감없이 모든 사람들에게 적용되면 워라벨도 좋아지고 당연히 직원들은 좋겠지만 고용주 입장에서 어떻게 감당할지 사실 무리가 아닐까 싶습니다

  • 안녕하세요. 김창현 경제전문가입니다.

    가장 직접적인 효과는 근로자 삶의 질 향상 및 워라밸 개선이 있습니다. 근로자들은 여가 시간 및 휴식 시간이 늘어나면서 개인 생활, 가족과의 시간, 자기계발 등에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 이는 스트레스 감소, 번아웃 예방, 육체적 정신적 건강 증진에 기여합니다. 해외 사례에서도 주 4일제 실험 후 직원 만족도와 행복감이 크게 증가한 것으로 나타났습니다. 역설적으로 근로시간 단축이 생산성 향상으로 이어질 수 있습니다. 휴식 시간이 늘어나면 근로자들의 재충전이 충분히 이루어져 업무 집중도가 높아지고, 피로도가 낮아져 오히려 짧은 시간 내에 더 효율적으로 업무를 처리할 수 있게 됩니다.