안녕하세요. 하늘에서 내려온 독수리입니다. 해당질문에 답변드리겠습니다.직장 상사가 점심 시간에도 일을 한다면 그냥 신경 쓰지 말고 점심 시간에 점심을 먹고 다른 곳에 가서 보이지 않는 곳에 가서 쉬면 될 거 같아요. 저녁 시간은 누구도 터치 할 수 없고 본인의 시간이니 기본권을 지키시면 될 거 같아요.
이건 여러가지 경우의 수가 있겠네요 그 상사가 정말 일을 열심히 하는 사람이라보니 어쩔수없이 그 순간에도 일을 하는 것으로 보여집니다. 이럴 경우는 사실 도와주는게 맞긴한데 글쓴이님에게는 참 안타까운 상황이네요. 규정상은 내가 쉬어야 하는게 맞는데 사실 회사생활도 사람 사는 곳이라서 너무 규정대로 살기에는 참 어려운감이 있습니다. 차라리 점심시간에 도와주면서 의리 상하지 않는게 중요하구요 대신에 다른 시간을 빌려서 별도로 쉬는 게 좋아보입니다. 규정대로 하는게 좋지만 무조건 규정대로만 하고 딱딱하게 굴면 결국 나만 힘들어지더라구요. 저는 어쩔수없이 도울것 같습니다.
직장상사가 점심시간에도 일을 합니다 .도와주어야하나요 .안도와주어도 됨니다.그직장상사는 도와주든 안도와주든 일하는 사람이니까 무시하고 점심시간 점시먹고 휴식하고 오후 시간되면 일하면 될거같습니다.점심시간에 일되와준다고 봉급더주는것도 아니고 도와줘도 별로도움이 안되요 무시하고 점심편하게 먹어세요 ㅋ
안녕하세요. 아주 빠르게 다리는 하이에나입니다. 해당 질문에 답변을 드리겠습니다.회사가 어떤 회사인지 모르겠으나 점심 시간이 분명히 명시 되어 있을 것이라고 판단이 됩니다. 그럴 경우에는 점심 시간 만큼은 일을 하지 않아도 되니 신경 쓰지 말고 일을 하지 않으셔도 될 것 같습니다