함께일하는직원의이기적인행동..

Question

함께일하는직원의이기적인행동으로많이불편합니다.

먼저입사했단이유로또나이가많다는이유로갑질아닌갑질을하는데이걸이겨낼수있는방법을알려주세요

Answer 1

세상에는 참으로 이기적인 분들이 많습니다.

이럴때는 최대한 일단 글쓴이님이 업무를 완벽하게 하시고 그래도 과할경우

직장 상사분에게 도움을 청해보는 것도 좋을꺼 같습니다.

Answer 2

조직은 경쟁사회기기에 아무리 좋은 사람을 만나더라도 결국 안좋은감정이 생기더라구요. 어쩔수없이 본인인에 충실하면서도 그사람하고 관계는 최소화해야지요.

Answer 3

회사는 직원 간 배려하고 이해심을 가져야 하는데 그 직원은 이기주의 성향이 강하고 본인 권리라고 생각해서 이기적인 행동을 하는데 절대 감정을 주지 않아야 합니다. 업무적으로 얽히는 거 외적으로 절대 묻지말고 질문자님에게 개인적인 것을 물어보면 그걸 왜 묻느냐고 따지듯이 말하면서 같이 이기주의 행동을 해야 스트레스 안 받습니다. 결과적으로 명확하게 선을 긋고 정말 필요한 감정만 소통하는게 낫습니다.

Answer 4

일단 먼저 입사했고 나이가 많은 직원이 갑질을 한다면 회식이나 둘이 이야기할 수 있는 시간에 한번 대화를 해보는 것을 추천드리고 아니면 갑질 증거 자료를 모아서 인사팀이나 감사팀에 신고를 하는 방법도 있기는 합니다. 다만 인사팀, 감사팀 보고는 결국 비밀은 없어 본인에게도 불이익이 생길 위험이 있기는 합니다.

Answer 5

어느정도 회사생활에서 감수해야되는 부분이지만 문제가 심각해진다면 먼저 동료와 1대1 대화를 통해 풀어보고 그게 안된다면 윗선으로 정식보고를 해야할 거 같아요

Answer 6

함께일하는 하필또 먼저 들어온 사람이 갑질아닌 갑질이라면 어떤느낌일지 예상이 되는 부분인데요.

부서등이 바뀌지 않는이상 그런사람을 바꾸기는 어려워보입니다.

지금 그상황에 대한 불만을 당사자한테 이야기하게 되면 어린사람이 또는 늦게 들어와서 건방지다고 또 그거대로 갑질할거거든요.

당장은 묵묵히 이겨내시며 맡은일에 최선을 다하시며 다른 쪽으로 이직하는 방향으로 알아보시는게 가장 좋아보이네요.

정말 싸워서 이길 각오가 아니라면 참는게 최선이랍니다.ㅜㅜ