입사후 취업조건의 변경이 되면 어떻게 해야 하나요?

아는 분의 고민을 듣다가 여기에 올려봅니다.

면접볼때는 복리후생이 있다고 자녀학자금 지원이 있을 거라고 했는데, 입사해보니 없고

부장직급이라 했는데 내부사정상 차장이라고 하고

프로젝트관리하는 업무라 했는데, 공장의 생산관리도 하라고 하는데요.

1. 이의 신청을 할 수 있는 건지?

2. 퇴사하면 실직수당을 받을 수 있는지?