구글이 최근 5년간 다른 빅테크기업들과 비교하여 AI나 첨단 기술분야에서 도태되는 이유가 무엇일가요?
구글은 한때 조직문화가 매우 유명하고 창의적인 기업으로 유명했습니다. 그런데 최근 년간 다른 빅테크 기업들과 비교하여 AI나 첨단 기술분야에서도 다소 도태되고 있고 조직문화도 문제가 있다는 이야기가 심심찮게 나오는데요. 현재 구글이 갖고 잇는 문제가 무엇일까요?
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
개인적으로 보았을 떄, 구글이 다른 기업들에
비하여 기술력 등이 밀린다고 생각은 하지 않습니다.
아무래도 구글은 워낙 폭넓은 사업 포트폴리오를 가지고 있기에
이에 따른 차이이지 않을까 싶습니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 구글이 AI 분야에서 도태되는 것에 대한 내용입니다.
최근 AI를 보면 엄청나게 데이타를 보여주게 되는데
구글의 핵심 사업이 자료 검색이기 때문에
AI를 키우면 자신의 핵심 사업과 겹치기 때문입니다.
안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
최근 몇 년 동안 구글은 인공지능 분야에서 다른 빅테크 기업들에 비해 다소 뒤처졌다는 평가를 받고 있습니다. AI와 같은 첨단 기술에서 초기 리더십을 제대로 유지하지 못하고, 경쟁사들이 빠르게 혁신하는 가운데 대응이 늦었다는 점이 큰 원인입니다.
또한, 구글의 조직 문화에도 변화가 생기면서 내부적으로 혁신과 창의성이 예전만큼 강조되지 않고, AI 관련 기술 개발에서도 느슨한 대응이 지적되고 있습니다. 특히, AI 정확성 문제, 데이터 관리 및 보안 문제 등 위험이 제대로 해결되지 않아 조직 내외에서 여러 도전에 직면하고 있습니다.
안녕하세요. 윤지은 경제전문가입니다.
구글이 최근 몇 년간 ai와 첨단 기술 분야에서 다른 빅테크 기업들에 비해 도태되는 이유는 몇 가지로 분석될 수 있습니다. 첫 번째 요인은 혁신 속도의 저하입니다. 구글은 한때 빠르게 변화하는 기술 시장에서 선두주자로 자리 잡았으나, 최근에는 대규모 조직 구조로 인해 혁신적인 의사결정이 느려지고, 리스크를 감수한 신기술 개발이 부족하다는 평가를 받습니다. 이로 인해 애플, 마이크로소프트, 아마존과 같은 경쟁사들이 더 빠르게 성장하며 시장을 선점하고 있습니다.
두 번째 문제는 내부 조직문화의 변화입니다. 구글은 창의성과 자율성을 중시하던 조직문화로 유명했지만, 최근에는 관리와 규제가 강화되면서 직원들의 자율성이 줄어들고 있다는 비판이 있습니다. 이러한 변화는 조직 내 혁신을 저해하고, 창의적인 문제 해결 능력을 약화시키는 요인으로 작용할 수 있습니다. 또한, 내부적인 정책 변화와 인재 유출도 구글의 기술 혁신 속도를 늦추는 이유 중 하나로 지적됩니다.
세 번째 요인은 경쟁사들의 빠른 기술 도입입니다. 특히 ai와 클라우드 분야에서 마이크로소프트와 아마존이 급속도로 발전하며 시장 점유율을 확장하고 있는 반면, 구글은 그들에 비해 상대적으로 뒤처지는 모습을 보이고 있습니다. 이러한 상황에서 구글이 다시 경쟁력을 회복하기 위해서는 기술 혁신의 속도를 높이고, 조직 내 창의성과 자율성을 다시 강화하는 전략이 필요할 것입니다.
안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.
조직의 거대화와 관료화로 인해 빠르게 변화하는 기술 환경에 유연하게 대응하지 못하고 있습니다. 또한 안정적인 수익 모델에 의존하며 새로운 도전보다는 기존 사업 확장에 집중하는 경향이 강해졌습니다.
그리고 인재 유출과 새로운 기술 트렌드에 대한 적응력 부족이라는 문제점도 지적되고 있습니다. 과거의 성공에 안주하고 혁신을 위한 투자를 소홀히 하면서 다른 경쟁 기업들에게 추격을 허용하고 있는 것입니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
구글이 알파벳으로 재편하면서 AI 혁신보다는 검색 엔진으로서 독점 유지에 우선순위를 두고 있어서 인데요.
창립자가 물러나고 순다 피차이가 최고경영자를 맡게 되면서, 구글의 초점이 AI 혁신보다는 검색 독점 유지로 바뀌었고 그 결과 구글의 목표는 '빠르게 성장하는 월드 와이드 웹에서 고품질의 검색 결과를 제공하는 것'이라고 합니다.