행동은 하지 않고 말만 앞서는 사람 어떻게 지적해 줘야 할까요?

Question

직장 동료인데 말로는 만리장성을 쌓습니다.

자기는 사람들에게 정말 정성을 다하고 배려해주고 영어 공부해서 이 직장 벗어나서 캐나다로 이민가서 살꺼라는 둥 온갖 멋있는척 계획은 장대하게 펼쳐놓는데...

정작 아무것도 하지 않고 오히려 사람들에겐 예민하게 굴고 맨날 싸웁니다.

도대체 이 사람이 왜 이러는 걸까요?

실천을 하나도 하지 않을꺼면서 왜 말만 앞세우는지 모르겠지만 지적해 주고 싶습니다.

뭐라고 지적해야 기분 안나쁘게 알아들을지 조언 부탁드립니다.

Answer 1

상사가 문제내요

대처방법은 간단합니다.

1. 나와 상관없는 일은 관여를 하지마시고

1. 나와 관련된 업무는 말로 하지 말고 문서

   (메일 또는 근거가 될만한 문자)등

요구를 해서 받으시면 됩니다.

주지 않으면 공개 요청 하시면됩니다.

1. 업무 분장을 정확하게 하시고.

Answer 2

그사람 말과 행동에 대하여 무시 해버리는 것이 제일 좋습니다.

일은 할줄 모르면서 만날 허황된 말만하고 다니며 남이 일하는데 방해가 되는 사람 이지요 이런 사람들은 회사에 없어져야될 사람이지요.

Answer 3

행동은 하지 않고 말만하는 동료에 대해 진지하게 대화를 해 보고 고쳐지지 않을 것 같으면 손절이나 무시하는 것이 정신 건강어오좋을 듯 합니다.