가끔 회사에 안좋은 감정을 가지고 퇴사하는 경우 후임자에게 인수인계를 안해주고 나가버리는 경우가 종종 있는걸로 알고 있어요. 그렇게 되면 후임자가 업무를 해내기가 힘들고 회사일이 제대로 돌아가지 않기 때문에 도의적으로 인수인계는 해주고 가라고 한 것 같아요. 그리고 법적으로는 퇴사통보 후 1달이 지나면 후임자가 구해지지 않아도 퇴사가 가능한데, 만약 그때까지도 직원이 구해지지 않았을 때 회사측에서 후임자를 구할 때까지 일을 계속 하고 인수인계까지 하고 가라고 요구 하는 경우가 있어요. 그건 회사입장에서 도의이라는 말을 남발하는 것이고, 근로자는 근로자의 권리가 있고, 개인이 처한 상황이 있으므로 그런건 꼭 들어줄 필요는 없지요. 도의라는건 말그대로 도덕적인 사람사이의 의리를 말하는 것으로 해주고 말고는 자기 맘이예요.