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아하에서 찾은 8건의 질문
- 기업·회사법률Q. 근로자지위확인소송 가능할까요??안녕하세요저는 원청 사내협력사 직원으로 일하고 있습니다근로자지위확인소송을 해볼까하여 의견을 들어보고자 글씁니다1.원청사 해당부서 직원으로부터 업무에 관한 직접적인 지시를 받습니다메일이나 전화, 메신저로 협력사 사무실이 아닌 협력사 해당 부서에 직접적으로 지시를 하고 있고 그에 대한 증거는 충분히 모아두었습니다(메일내용, 음성녹음, 메신저 캡처)저희 부서에 같은회사(협력사) 현장대리인이 있는데 메일 같은 경우는 현장대리인 메일로 업무지시를 합니다 이 경우는 원청사에서 현장대리인에게 업무지를 한 것이여서 법적인 문제는 없는건가요? 다른 직원들은 메일이 없습니다2.한 공장에 여러 협력사가 있는데 각 협력사에서 오는 제품을 저희회사 품질팀에서 전부 도맡아서 합니다원청사에서 타제품 품질에 대한 업무지시도 원청사가 업무지시를 내립니다3.출퇴근시 얼굴을 찍는데 출퇴근용 확인용이 아닌 해당 시간에 누구누구가 있는지 확인용이라고 합니다4.품질부서에는 품질확인만 하는 것이 아닌 제품 최종승인도 같이 합니다(성적서 관리o)5.신입교육일정, 사유서, 교육일정, 대정비기간에 인원분배 등 원청사에서 해당부서(사무실x)에 통보해줍니다(증거자료o)6.물품필요시 사무실이 아닌 원청사에 구매요청을 합니다 생각나는건 이정도인데 근로자지위확인소송 가능할까요? 부족하다고 하면 어떤 것들이 더 준비돼있어야 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실습기간 포함이면 퇴직금 해당하지 않는건가요?제가 1년동안 회사를 다니고 퇴사하는데 퇴직금 수령을 못했습니다.-근로계약서 작성 O-6개월동안 실습?개념으로 180만원중 일부 반환(180만원 중 약 100만원 대표에게 재입금)-고용보험 1년 O이번에 노동청에 신고했는데근로감독관 말씀으로는 6개월동안 실습이었다면 근로자가 아니기 때문에 퇴직금을 지급할수 없다.라고 하셨습니다.1년동안 보통 근로자하고 똑같이 9-18 근무하고 근로계약서상으로도 분명한데6개월동안 실습이었다는 명분으로 퇴직금을 지급할수가 없나요?
- 반려동물 건강반려동물Q. 브리티쉬숏헤어와 렉돌 고양이는 타고난 질병이나 취약한 질병이 있을까요?흰색 브리티쉬숏헤어 / 여아 / 4kg / 중성화o / 6살블루바이 렉돌 / 남아 / 6kg / 중성화o / 5살브숏과 렉돌고양이는 선천적으로 타고난 질병이나취약한 질병이 있을지 노묘가 되었을때는 어떤점을 조심하면 좋은지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 프리랜서 임금 관련 문의드립니다..근무 종료 통보로 2시 퇴근4. 6월 치 급여 입금5. 세후 300만원 급여 약속, 사업소득 3.3% 제외 O6. 실입급액 2,127,400원 입금7. 인사 담당에게 급액 문의하니 만근이 아니라며 일할 계산을 하였다고 함8. 기존 일급 지급 내용 고지 받은 적 없고 프리랜서는 지급 약속 금액을 기준으로 지급이 맞고 6월 1일부터 8일은 근무를 안했기에 전체 금액에서 빠지는 게 맞다고 설명해줌9. 인사 담당은 만근이 아니라서 300/30*22 로 계산해서 주는게 맞다고 통보10. 근로계약서 미작성, 작성 요청 2차례 함참고사항월-토 고정 근무평일 9시 - 5시토요일 9시 - 13시근무 전 대표는 주 5일제라 하였음이럴 경우 저는 미지급액을 받을 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근무 수당 계산 좀 도와주세요.제가 21년 3월 22일 입사인데요.베이킹 쪽 일을 하다보니 주 2회 휴무로 월차는 수당으로 치고 있습니다.회사는 월근무 단위를 21일~20일로 보고 있어서하루가 부족해서 월차가 하루 덜 나온다고 해서요. 만약 이게 맞다고해도밑에 날짜만큼은 올해 월차 수당을 받아야하는데 4월 21일~5월 20일 일한건6월에 받는 월차라고 올해 월차는 7일만 받아야한다고 사장님이 노무사랑 확인하셨다해서요.제가 근무한 일 수에 1일을 받는게 맞지 않나요? 도움 부탁드립니다 ㅠ회사에서 말하는 주장 (총 7일) / 3월 22일 입사3월 22일~4월 20일(X) 하루 부족해서 지급 불가4월 21일~5월 20일 (O) 6월 급여5월 21일~6월 20일 1일 (O) 7월 급여6월 21일~7월 20일 1일 (O) 8월 급여7월 21일~8월 20일 1일 (O) 9월 급여8월 21일~9월 20일 1일 (O) 10월 급여9월 21일~10월 20일 1일 (O) 11월 급여10월 21일~11월 20일 1일 (O) 12월 급여11월 21일~12월 20일 1일 (O) 1월 급여 포함그리고 혹시 1년차 됐을 때는 어떻게 받아야할까요? ㅠ1년차 되는 달에 15일치 연차 수당 비용 미리 받아야하는걸까요?나중에 퇴사할 때 받아야하는걸까요
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산 좀 부탁 드립니다. 급여 선지급월급 350 만원 입니다.제가 4월 달에 아파서 쉬었는데회사 에서 세무 정산 문제로 5월달 급여를 미리 선 지급 해서 줬습니다. ( 미리 땡겨서 줌 )즉, 4월 달은 일을 안 했는데 회사 에서 돈을 줬고, 5월 달은 일을 했는데 급여가 안 나왔습니다.4월 : 350만원 수령 ( 실제 근로 제공 x )5월 : 0원 수령 ( 실제 근로 제공 o )6월 : 350만원 수령7월 : 350만원 수령 7월 말에 퇴사 했습니다.Q. 퇴직금 계산시 5월달 급여는 0원 으로 처리 해야 되나요?
- 약 복용약·영양제Q. 경구피임약(머시론) 이 정도 시간 오차는 괜찮은가요?오늘이 머시론 5팩째 복용의 마지막 날이며, 5팩 복용하는 동안 까먹은 날이나 휴약기간을 지키지 못한 날, 12시간 이상의 시간 오차가 있었던 날은 없습니다. 최대가 5팩 째에 있었던 5시간 오차(10:57) 1번이고, 2시간 정도까지의 시간오차는 약 두 세번 있었던 것으로 기억합니다. 약을 먹고 구토한 적도 없습니다.저녁 6:17(18:17)이 기준으로 설정해 둔 시간입니다. 다른 일을 하고있을 때가 많아 알림을 조금 늦게 보는 경우가 많습니다.1주차 6:17/ 6:35/ 7:27/ 6:17/ 7:06/ 6:30/ 6:322주차 6:31/ 6:21/ 6:55/ 7:03/ 7:11(관계O)/ 6:30(관계 O)/ 7:093주차 10:57/ 5:50/ 6:10/ 6:23/ 6:27/ 6:11/ 6:171. 이정도는 올바른 복용 범위에 속하나요?2. 그리고 만약 올바른 복용 범위에 속한다면 99% 정도의 피임 효과를 기대할 수 있을까요?3. 경구피임약과 더불어 콘돔을 이용해 이중 피임 중입니다. 6:30 복용일 관계에서 삽입한 지 얼마 지나지 않아 제 안에서 밖으로 묽은 액체가 살짝 흐르는 느낌이 났습니다. 관계 이후 물풍선을 통해 콘돔을 확인해 보았을 땐 이상 없었고, 정액받에에 잘 담겨있었습니다. 콘돔은 늘 삽입 직전부터 관계가 끝날 때까지 착용합니다. 그렇다면 해당 액체는 콘돔 윤활제나 제 액일 가능성이 높을까요? 따로 사후 피임약을 복용하지 않아도 괜찮은 상황이었겠죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 정확하게 계산된 것인지 봐주세요!5월 28일부터 시작해서 주 5일, 휴게 1시간 포함해서 9시간 근무합니다. 월급제로 250이고(4대 보험o/6월부터 4대 가입됨) 6월 5일이 급여날인데 제가 5월달(4일간) 급여로 460,476 받았습니다. +그때마다 다르지만 사업장에 5인 이상일때도 이하일 때도 있습니다.+이제 막 법인 나왔습니다.Q1. 월급 250 중 어떻게 해서 5월달 급여가460,476이 나오는지 계산 방법을 알려주세요!Q2. 4대보험(9.32%)과 소득세(3.3%)까지 다 계산되나요? 세금 제외한 실수령값은 얼마인가요? 계산 방법도 부탁드려요.Q3. 주휴수당은 월급에 포함이 되어있나요?Q4. 주 5일 근무, 한달간의 정상근무 일수는 어떻게 되나요? 21일이 맞나요? 왜인가요?