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우렁찬부전나비25825.02.18
조직 내 갈등 관리 전략은 무엇인가요?조직 내에서 발생하는 갈등을 효과적으로 관리하기 위한 구체적인 전략이나 이론적 접근 방식에 대해 알고 싶습니다. 또한, 갈등 해결을 위한 중재자의 역할에 대해서도 궁금합니다.
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늘명쾌한호박파이25.02.18
일하는 동료들이 있어서 도와줄려고 안나가고 있다고 하는데내가 나간다고 하니 자기도 나가고 싶어도 옆에 데려온 사람들 책임지기위해 있는거라면서 내가 나가면 옆사람들 고생하는데 도와줘야 되지 않냐고 썰을 푸네요다른사람을 되와주기 위해서 일하나요 맘에 안들면 언제라도 나갈수 있는게 회사인데되지도 않는 핑계대며 나가지 말라고 하는 관리자 정상인가요 70%는 관리자 등쌀에 못이겨 나가는데전혀 모르네요
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올곧은꽃무지22425.02.18
문제점에 대해서 서로 견해가 다른 경우 어떻게 조율할까요?안녕하세요. 한가지 문제점에 대해서 서로 견해가 다를때 어떻게 조율을 해서 풀어나가는게 좋을까요? 좋은 회의를 하는 방식에 대해 공유부탁드려요
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내음천쌍인11225.02.18
여성 여러분 질문드립니다 임신에 관해서입니다20대후반여성입니다직장동료와 이야기하다가 30대후반여성이 남자동료한명이 있는데 누구때문에 스트레스 많이 받아서 임신하는것도 망설였다는 말을 함부로할수도있을까요?
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에펠탑선장25.02.18
40중반의 나이에 다시 지방에서 서울로 취업해도 안늦을까요?30대 초중반까지는 서울에 지내면서 직장생활을하고 그후 10년이 넘는 기간은 지방에다시 내려와서 직장생활을 하고 있습니다. 40중반의 나이가 되어 다시 서울로 올라가 취업을 해도 늦지 않을까요?
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소통세상25.02.18
사내연애를 속이는 후배커플과함께 일해 왔는데둘이서결혼발표를 했는데제가 화가 나는게 잘못된거일까요?4년간 저를 속이면서 일해왔는데 저녁 유부남고참 두사람은 커플 둘이서 출장등 잘다녀오길래 그런갑다하고 후임의 뒷담화겸잘못된일을 지적을많이해줬는데 둘이서 저한테 어떤생각을 했을지 제가기분나쁜게 잘못된 생각일까요?
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귀한꽃게6425.02.18
까고있네가 무슨 의미 인지 아시는분 있나요?안녕하세요.회사에서 자꾸 까고 있네 까구있네 하는데요.도대체 까구있네가 무슨 의미 인지 궁굼합니다.제발 의미좀 알려 주세요.
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까칠한호저17225.02.18
자기소개서 특기사항은 보통 어떤 걸 적나요?이번에 평소 가고 싶었던 기업의 공고가 나와서 지원하려 합니다. 신입 때나 이직 때나 그냥 특기 정도만 있었는데, 이번에는 독특하게 지원동기처럼 특기사항이 있더군요. 이럴 때 특기사항은 보통 어떤 걸 적나요?
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검소한왈라비26925.02.18
히스테리 부리는 사람을 이해하는 방법이 없나요??모든 직장인들이 다 힘들고 예민하다고 생각을 합니다. 그런데 유독 히스테리 부리는 사람이 있는데 어떻게 이해하고 싶은데 너무 어렵네요 조언 부탁 드립니다.
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검소한왈라비26925.02.18
신입사원이 직장에서 잘할수 있는건 뭐가있을까요??신입사원이 직장에 취업해서 가장 먼제 잘할수 있는게 뭐가 있을까요?? 경력자님 분들 따뜻한 조언 부탁드립니다. 좋은 이미지 얻는 방법으로 부탁드려요.
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