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우렁찬부전나비25825.02.19
인사 관리에서의 성과 평가 시스템의 최적화 방안은?성과 평가 시스템이 직원의 동기부여와 직무 만족도에 미치는 영향을 분석하고, 이를 최적화하기 위한 방법론이나 사례를 알고 싶습니다.
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긍정적인나비꽃25.02.19
기업에서도 주기적인 세대교체를 하나요?기업에서도 주기적으로 세대교체를 하는지 궁금합니다.세대교체를 위해서 어떤걸 해야되는걸까요?대부분의 기업에서는 그렇게 하지 않겟죠?
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긍정적인나비꽃25.02.19
회사 집단퇴사를 하게되면 회사측에서 소송을 걸 수 있나요?만약 회사 직원들이 말을 맞추고 같은날에 집단 퇴사를 하게된다면 회사측에서 소송을 걸수가 있는지 궁금합니다.법적 책임을 물을수 있나요?
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한가한베짱이25125.02.18
출근할 때 대부분 인사 하는데 지각 하는 사람에게 인사 안하는 사람의 심리는 뭘까요?안녕하세요 회사 출근할 때 보는 사람 마다 먼저 인사를 건네는 직원이 있습니다. 그런데 지각하는 직원에게는 절대 인사 안하는 데 심리가 뭘까요?
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우렁찬부전나비25825.02.18
조직 내 갈등 관리 전략은 무엇인가요?조직 내에서 발생하는 갈등을 효과적으로 관리하기 위한 구체적인 전략이나 이론적 접근 방식에 대해 알고 싶습니다. 또한, 갈등 해결을 위한 중재자의 역할에 대해서도 궁금합니다.
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늘명쾌한호박파이25.02.18
일하는 동료들이 있어서 도와줄려고 안나가고 있다고 하는데내가 나간다고 하니 자기도 나가고 싶어도 옆에 데려온 사람들 책임지기위해 있는거라면서 내가 나가면 옆사람들 고생하는데 도와줘야 되지 않냐고 썰을 푸네요다른사람을 되와주기 위해서 일하나요 맘에 안들면 언제라도 나갈수 있는게 회사인데되지도 않는 핑계대며 나가지 말라고 하는 관리자 정상인가요 70%는 관리자 등쌀에 못이겨 나가는데전혀 모르네요
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올곧은꽃무지22425.02.18
문제점에 대해서 서로 견해가 다른 경우 어떻게 조율할까요?안녕하세요. 한가지 문제점에 대해서 서로 견해가 다를때 어떻게 조율을 해서 풀어나가는게 좋을까요? 좋은 회의를 하는 방식에 대해 공유부탁드려요
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내음천쌍인11225.02.18
여성 여러분 질문드립니다 임신에 관해서입니다20대후반여성입니다직장동료와 이야기하다가 30대후반여성이 남자동료한명이 있는데 누구때문에 스트레스 많이 받아서 임신하는것도 망설였다는 말을 함부로할수도있을까요?
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에펠탑선장25.02.18
40중반의 나이에 다시 지방에서 서울로 취업해도 안늦을까요?30대 초중반까지는 서울에 지내면서 직장생활을하고 그후 10년이 넘는 기간은 지방에다시 내려와서 직장생활을 하고 있습니다. 40중반의 나이가 되어 다시 서울로 올라가 취업을 해도 늦지 않을까요?
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소통세상25.02.18
사내연애를 속이는 후배커플과함께 일해 왔는데둘이서결혼발표를 했는데제가 화가 나는게 잘못된거일까요?4년간 저를 속이면서 일해왔는데 저녁 유부남고참 두사람은 커플 둘이서 출장등 잘다녀오길래 그런갑다하고 후임의 뒷담화겸잘못된일을 지적을많이해줬는데 둘이서 저한테 어떤생각을 했을지 제가기분나쁜게 잘못된 생각일까요?
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