고민상담
회사 집단퇴사를 하게되면 회사측에서 소송을 걸 수 있나요?
만약 회사 직원들이 말을 맞추고 같은날에
집단 퇴사를 하게된다면 회사측에서 소송을 걸수가 있는지 궁금합니다.
법적 책임을 물을수 있나요?
2개의 답변이 있어요!
법적문제는 상황에 따라 될수도 있겠네요.
근로자들이 정당사유로 퇴사하는건 당연한 권리죠
근데 고의적으로 회사에 피해주려고 집단퇴사 한거라면 문제가 될수 있어요
예를들어 중요한 프로젝트 마감 직전에 갑자기 다같이 퇴사한다던가
아니면 회사 기밀을 가지고 경쟁사로 옮기려는 의도가 있었다면 안되겠죠
이런 경우엔 회사가 업무방해나 손해배상 청구를 할수도 있구요
그래서 퇴사할때는 취업규칙이나 근로계약서에 명시된 절차를 잘 지키는게 좋은데
보통은 한달 전에 통보하고 인수인계를 확실히 하는게 좋답니다
물론 회사가 임금체불이나 부당한 대우를 했다면 그건 또 다른 문제구요
결국 퇴사 이유와 과정이 정당했는지가 중요한거에요
그리고 퇴사 전에 노무사나 변호사한테 상담받아보시는것도 좋을것 같아요,,