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월급 근로자의 연장근로수당 궁금합니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.300만원 + (14,354 * 1.5배 * 1시간) ...(A)300만원 + (14,354* 0.5배 * 1시간)...(B)중 어떤게 맞는건가요? 도와주세요!--> A방법으로 계산하신게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.28
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아르바이트는 4대보험이 의무가입인가요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.4대보험의 종류마다 가입요건이 다르지만 산재보험의 경우 기본적으로 다 가입이 됩니다. 청년내일채움공제가 사업자등록이나 고용보험 가입을 금지하고 있으므로 해당 기관에 문의 후 진행하시기 바랍니다.감사합니다/
고용·노동 / 임금·급여
22.04.28
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취업규칙 외 사내규정 개정시 근로자 동의 여부
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.근로기준법 제94조(규칙의 작성, 변경 절차) ① 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 한다.취업규칙을 불이익하게 변경하려면 근로자 과반의 동의가 필요합니다. 질문하신 징계의 종류의 구분과 추가는 근로자에 불이익한 조항으로 보이는바 근로자 과반의 동의가 필요한 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.28
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작업장내 안전사고도 과실여부를 묻나요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.올려주신 내용을 바탕으로 말씀드리면,직원분이 본인의 과실에 의해 사고를 당하시긴 하였으나 산업재해의 경우 근로자의 과실여부를 묻지 않습니다.즉, 근로자 과실에 의한 사고도 산업재해보상보험법에 따라 보상을 받으실 수 있으니, 산재처리 하시기 바랍니다.산재 요양기간은 치료비와 평균임금 70%상당의 휴업급여가 지급됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.04.28
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과민성대장증후군으로 화장실을 자주가는 직원 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.업무중 용변시간은 통상 근로시간으로 보고 있습니다. 사업장의 정확한 사정은 알 수 없으나 올려 주신 사항 가지고 해고를 하신다면 정당한 해고로 인정받으시기 어려울 것으로 보입니다.사업장에 안맞는 분이라면 권고사직 등 다른 방법을 검토해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.28
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근무 12개월 되는 달 퇴사 명령 받았습니다
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.해고이므로 비자발적 퇴직으로 실업급여 수급대상이십니다. 단 아래의 일반적인 실업급여 요건을 충적하셔야 합니다.1. 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월 중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상근무하고2. 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업하지 못한 상태이며3. 자발적 이직하거나, 중대한 귀책사유로 해고된 경우 등 수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 합니다.또한, 해고를 하려면 1달전에 해고예고를 해야하며 그렇지 않은경우 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 하며, 부당해고 구제신청을 검토해 볼 수도 있습니다.노무사 등 전문가에게 상담 받아보시길 추천합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.28
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근로자의날 근무수당에 대해서 궁금합니다??
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.알려주신 내용만으로는 정확한 답변이 어려우나,질문자분의 소정근로일이 아닌 근로자의 날에 대리 근무를 하신거면 통상시급*1.5배의 수당이 지급되어야 합니다.회사에 문의해 보시고 휴일근로수당을 받으시기 바랍니다.감사합니다/.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.28
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주 52시간 초과근무 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.1. 회사에서 휴일근로수당은 아니나 그 대가로 임금을 지급한 내역이 있고, 수기에 대한 사진 촬영 자료도 가지고 계시면 어느정도 입증이 수월할 것으로 보입니다.2. 그 외에도 그외수당은 산정내역을 회사에 요구하거나, 동료 근로자들의 증언 등도 52시간 위반의 증거로 쓰일 수 있으니 참고하시기 바랍니다.감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
22.04.28
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퇴근시간이 항상 넘어가는데 퇴사할때 시간외 수당을 받을 수 있나요
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.시간외 근무에 경우 별도의 수당이 청구 가능합니다. 다만, 시간외 근로를 했다는 입증은 근로자가 해야하므로 업무지시한 내용, 업무시간 사진 촬영 등의 증거자료를 잘 구비해 두셔야 수당청구가 가능하니 참고하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.28
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알바 3일 합15시간 주휴수당 질문
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.- 주휴수당은 주 15시간 이상 근무시 지급됩니다. - 결근없이 1주 소정근로일을 만근해야 합니다.- 해당 주에 퇴사시 주휴수당이 발생하지 않습니다. (월-일요일이 한주일 경우 다음주 월에 퇴사해야 주휴 발생)참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.28
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