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답변 내역

4대보험 소급가입하면 사업주 세무조사 들어가나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.4대 보험을 소급하였다고 하여 세무조사가 바로 나온다는 근거는 없는 것으로 판단됩니다.다만, 4대 보험 미가입에 대한 과태료가 부과될 수 있는 상황입니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.04
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2025년 휴일이 가장많은 달은 몇월인가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.2025년 추석 연휴는 10월3일 개천절을 시작으로 9일 한글날까지 7일간 ‘빨간날’이 될 것으로 보입니다. ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’을 보면 ‘추석 전날’, ‘추석’, ‘추석 다음날’ 등의 공휴일이 일요일과 겹치는 경우 그 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 정한다고 돼 있습니다. 2025년 추석 전날이 일요일과 겹치며 10월8일이 대체공휴일로 지정되면서 7일 연휴가 가능해질 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.04
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월급날 한달뒤에 준다는 회사 그만두니 자꾸 일해달라고 조릅니다 안가는게 맞죠?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.기본적인 임금 등 근로조건도 지키지 않는 곳에서는 더 이상 일하지 않는 것이 더 좋은 의사결정이라고 판단되는 상황입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
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일용직 퇴직금 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.법제처에 따르면 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이라 할지라도 4주간 소정근로시간이 60시간 이상이면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.따라서 4주간 소정근로시간이 60시간 이상인 달이 12개월 이상인 경우 퇴직금은 발생하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.04
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건강보험 피부양자 소득요건은 피부양자가 직장가입자일 때 해당되는건가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.건강보험 피부양자가 되기 위해서는 연간 2천만 원을 초과하지 않아야 합니다.연 2천만원이 넘기 때문에 피부양자 자격이 상실되게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.04
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제가 틀린건가요? 답답한데 알려주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.휴무날에 출근하여 근무한 시간에 대해 6시간의 추가 수당을 받은 경우 추가적인 휴무를 보장할 의무가 사용자에게 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.04
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1월1일자 퇴사자 연차 수당관련 문의
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.고용노동부 행정해석은 연차유급휴가를 산정하기 위한 기산일은 근로자 개인별로 정하는 것이 원칙이므로 개별근로자의 입사일 등 실제로 근로제공을 개시한 날이 되는 것이나, 노무관리의 편의상 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 회계연도를 기준으로 전 근로자에 대해 일률적으로 기산일을 정할 수 있으며,다만, 연차휴가 산정기간을 회계연도 기준으로 전 근로자에 일률적으로 적용하더라도 근로자에게 불리하지 않아야 하므로 퇴직시점에서 총 휴가일수가 근로자의 입사일을 기준으로 산정한 휴가일수에 미달하는 경우에 그 미달하는 일수에 대하여 연차유급휴가미사용수당으로 정산하여 지급하여야 합니다.또한, 입사일 기준으로 산정한 연차유급휴가보다 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 산정하는 것이 더 유리한 경우에는 회계연도 기준에 따라 연차유급휴가미사용수당을 지급하여야 한다고 회시한 바 있으며(근로개선정책과-5352, 2011.12.19., 근로기준과-5802, 2009.12.31. 참조),입사일 기준으로 산정한 법정휴가일수를 초과하는 경우, 취업규칙 등에 별도의 단서가 없는 한 회계연도 단위로 산정한 휴가일수 모두를 부여할 것이라고 회시한 바 있으니(임금근로시간정책팀-489, 2008.02.28. 참조)참고하시기 바랍니다.회계연도로 연차휴가를 부여하더라도 퇴사 시점에는 입사일 기준으로 재정산을 하여야 근로자에게 유리한 연차휴가를 적용하여야 합니다.복지포인트는 노동관계법상 규정이 없는 부분으로 취업규칙 등 회사 내규에 따라 정해지게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
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근로계약서를 두장 작성하면 어떻게 적용이 되는 것인지요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.본 근로계약기간이 1년 미만인 경우라면, 수습기간을 둔다하더라도 수습직원에 대하여 최저임금의 100%를 지급하여야 합니다.따라서 1번 계약서의 경우 수습기간이 아닐 뿐만 아니라 1년 미만 계약으로 최저임금이 지급되어야 하는 상황입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.04
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회사에서 강요하는 합의서...법적으로 문제
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.경업금지 약정이란 사용자의 영업비밀을 보호하기 위해 퇴직 후 일정기간 동안 경업을 금지하는 약정을 말합니다.판례는 사용자와 근로자 사이에 경업금지약정이 존재한다고 하더라도, 그와 같은 약정이 헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운 경쟁을 지나치게 제한하는 경우에는 민법 제103조에 정한 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위로서 무효라고 보아야 한다며 아래와 같은 유효성 판단 기준을 제시하였습니다(대법원 2010. 3. 11. 선고 2009다82244 판결). 경업 제한의 기간이 과도하게 장기간이어서는 안되며, 경업이 제한되는 지역과 직종도 사용자의 영업비밀 업무와 직접 관련되는 범위로 한정되어야 합니다. 또한, 근로자에게 적정한 보상을 제공하였는지, 근로자가 영업비밀에 접근할 수 있는 권한과 관련하여 퇴직 전 지위가 어떠하였는지, 퇴직 이전부터 경업을 준비하였는지, 사용자에 의한 퇴직인지 자발적 퇴직인지 등도 중요한 고려 요소가 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.04
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공동구매 및 대리구매시 실업 급여에 문제가 생기는지에 관해 여쭤보고 싶습니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.개인적으로 직구를 하는 상품을 다른 사람들과 함께 구매하게 되어 관세 이전(150달러 미만)까지의 돈을 임의의 다수에게 입금 받을 경우 혹시 문제가 생기나요?실업급여 수급에는 문제가 되지 않는 상황으로 판단이 됩니다.또, 해외여행을 갈 때 현지에서 대리구매를 하기 위해 물건 원금을 미리 입금 받는 경우 소득에 해당하나요?해외구매 대행을 대행하는 것은 실업급여에는 영향이 없는 상황으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.03
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