답변 내역
- 아르바이트 하는데 궁금한게 있습니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자에게 불이익 할 것은 없다고 보여지고 사업장 위생에 대한 책임을 지는 사업주에게 책임이 있을 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.06.0400
- 사장님 잘못으로 인하여 제가 당일 날 그만 둬도 되나요 ?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사장의 귀책사유가 당일 퇴사를 무조건적으로 정당화할 수는 없는 것이지만 사업장에서 근로자에게 손해배상책임을현실적으로 묻기는 어렵습니다.고용·노동 / 근로계약25.06.0400
- 근로계약서 없이 3.3% 공제 주장하는 사장님, 어떻게 대응해야 할까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.그렇습니다.인정할 이유는 없습니다선택사항 아닙니다. 법정사항입니다나중에 세무적, 노동관계법령적으로 문제될 수 있고 이는 사업주에게도 피해가 갈 수 있으니 지금이라도 적법하게진행하시자고 요청해보시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.06.0400
- 4대보험 안 든 알바는 퇴직금 못 받나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 단절없이 계속 근로하고 퇴직하였다면 4대보험 가입여부와 상관없이퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0400
- 근로장려금은 가구원 당 한명만 신청할 수 있나요??안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로장려금은 국세청 소관사무이므로 해당 분야의 전문가인 세무사에게 질의하여 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0400
- 4대보험은안들고1년넘게일한곳에서 연차수당받을수있나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험 가입 여부와 상관없이 5인 이상 사업장이고, 연차유급휴가 요건(개근 및 출근율)을 충족하였다면가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0400
- 실업급여 조건에 대해 궁금합니다..안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적인 주5일 근무자는 유급주휴일 1일을 고려해서 6일 계산하는 것 맞습니다.알고 계신 기본적인 요건만 충족하면 무리없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.045.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 주휴수당 포함 된 알바는 퇴직금 못받나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 계속근로 후에 퇴직하였다면 퇴직금은 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0400
- 휴일근무수당에대해 물어봅니다. ...안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상이라면통상시급 × 근로한 시간 × 1.5배(8시간 이내)으로 계산하시면 되겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0400
- 휴게시간 10분 금액값 ?.....안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.10,030원을 6으로 나누면 10분에 해당하는 임금이 계산됩니다. 대략 1,671.6원이 되겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0400