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답변 내역

연차수당에 대해서 자세히 알려주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.진정폐업의 경우 근로관계가 종료됩니다.이경우 2년차의 경우 1년간 80퍼센트이상출근해야하므로 1년을 근무한 것이 아니므로 연차미발생입니다.다만 사업주의 재량으로 지급하는 경우는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.20
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소액체당금 사측 협조가능한지??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소액체당금 받는데 사측이 협조해줄수있나요..?가능하다면 협조방법은 어떻게되나요..?? 사장님이 체불금품서를 감독관한테 해달라고하면 되나요??<<만약 이렇게하면 사장님한테 불리한게있나오ㅠㅠ사측에서 체불사실을 확인서를 작성해서 이를 감독관에게 교부하면 체불금품확인원 작성해줄수 있습니다.국가로부터 구상권 청구받을때 해당금액을 낸다면 문제될껀 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.20
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실업급여수급기간중 무보수로 도와주는것과 조기취업수당좀 알려주세요~~!!?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.친구병원에 정식출근하기로하면 조기취업수당신청할수있나요!?임금을 목적으로 근로제공한 경우가 아니므로 근로기준법상 근로자로 보기어렵습니다.따라서 고용보험상 피보험자에도 해당되기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.20
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건설근로자 퇴직금 쉬운방법으로받는방법알려주세요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.건설공제부금과 퇴직금은 별개로 보셔야하며,건설공제부금은 60세이상인 경우 지급받으실수 있습니다.퇴직금은 계속근로기간 1년이상인 경우 청구가능합니다.별도 청구입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.20
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알바중 중도퇴사관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.규정이 있던 없던 30일전에 퇴사통보해야하며,무단퇴사할 경우 해당기간까지 무단결근 처리될 수 있으며,퇴직금 등에 있어서 불이익 받을 수 있습니다.다만 실제손해와 무관한 위약금 손해배상액 예정은 근로기준법 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.08.20
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구두 권고사직의 법적효력이 있는 자?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이 상황에서 복직을 거부하면 자진퇴사인가요?자진퇴사로 비춰질 가능성이 높습니다.아니면 말을 번복했기 때문에 거절해도 권고사직인가요?권고사직에 해당안될 것으로 사료됩니다.회사는 결국 폐업절차를 안밟은 것 같습니다
고용·노동 / 구조조정
21.08.20
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임금체불로 노동청에 진정을 하려고하는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 궁금한건 저 사업주가 두세번 통화가 되다가 연락이되질 않습니다. 만약에 전화번호를 바꾼다면 제가 알고있는 정보가 없는데 어떻게 되는건가요?감독관이 해당정보로 사업주를 확인노력할 것이나,처리기간이 길어지거나 , 처리불가할 수 있습니다.사업주 신상정보 확인해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
21.08.20
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퇴사일자에 따른 연차와 퇴직금문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 만3년 근무에 따른 연차발생 후 퇴사하려면, 사직서상 퇴사일자를 몇일로 해야할까요?22년 5월 7일까지 근로한뒤 5월8일로 작성하시기 바랍니다.2. 회사 직원은 대표포함 약7~8명 입니다. 연차발생이 입사일기준인지 회계년도 기준인지 명확하지 않습니다.3.퇴직금과 연차혜택을 최대한 받을 수 있는 퇴사일자가 궁금합니다.22년5월7일까지 근무하면 새로 발생하는 연차일자만큼 뺀 4월 중순날짜까지만 출근하면 되나요? 아니면 돈으로 정산받을수도 있나요?회계연도기준과 입사일기준 비교하여 유리한게 적용되나,회계연도기준이 유리할경우 내부규정에서 입사일 기준으로 재산정한다는 문구가 있으면 그에 따릅니다.구체적상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.20
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이럴때는 어떡해 하나요 ? 임금체불 입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 관련 합의서를 작성해두시기바랍니다.2. 500만원지급이후 100만원을 받기로 한날로부터 지급하지 아니하면노동청 재진정 또는 합의서를 근거로 채무불이행 가압류 신청시 증거자료로 활용가능하실것입니다.
고용·노동 / 임금체불
21.08.20
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월~토 근무자가 월요일 결근을 일요일에 나와 메꾼다면 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이 경우 일요일에 나와서 못나온 월요일분을 일한다면 주휴수당을 받을 수있나요?사업주와 협의하여 일요일 (주휴일)과 월요일 (근무일)을 대체하기로 합의한다면주 소정근로일 개근에 해당하며, 주휴수당 부여대상입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.20
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