답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2017년5월부터 2021년 6월까지 근무하게되면 퇴직금은 얼마정도될까요1일평균임금(퇴직전 3개월 임금총액 / 해당일수) x 30 x 재직기간 / 365 입니다.이제껏 시급만 받았는데 정확한 금액을 청구하려고합니다정확한 금액산출은 근로계약서등 확인필요합니다.상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.급여일은 다음달 10일에 받고있는데요 7월31일에 퇴사하면 아직 7월 급여를 받지않은거니까 4,5,6월에 받은 급여로 퇴직금을 계산하나요? 아니면 아직 받지않았어도 5,6,7월 급여로 계산하나요?7월 31일까지 근로제공한 경우8월1일이 퇴직일이며, 이경우 3개월전은 5월 1일부터 ~7월 31일입니다.세전임금만 해당됩니다.연차는 연차법상 올해 7월 16일에 만3년이 되기에 16개가 맞나요? 쓰지않은 연차수당은 수당과 별도로 퇴지금 계산때도 합산되는건가요?입사일기준이라면 3년차인 21.7.16일 16개발생합니다.퇴직금에 합산되는 연차수당은 퇴직년도 에 이미 미사용수당으로 발생한 경우만 해당되며, 퇴직으로인해서 발생한것은 포함되지 않습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 진행중에 구직활동을 했으면금전보상 받는 금액이 줄어들까요?구직활동한 사정만으로 금액이 줄지 않으며, 실질적인 소득이 발생한 경우라면, 휴업수당 초과분에 대해서는 공제될 수 있습니다.2.금전보상은 어느기간까지 적용이 될까요?해고기간의 임금상당액으로, 해고시점부터 판정까지의 기간입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.6월 23일 마지막 근무 하였고6월 24일 퇴사일로 적어서 사직서 제출은 6월 28일날 한 경우14일 이내 적용이 어느날짜 부터인가요?어떤분은 사표를 사장이 받아주고 나서부터라는데..정확히 언제부터인가요?의사표시가 도달한 이후로 보아야 할것이므로, 퇴사일을 24일로 한것에 대해서 사업주가 별다른 의사를 표시하지 않았다면,24일로 보아야할 것입니다.2.근무를 6월 23일까지 했는데 6월 23일로 퇴사일 작성하면 문제없나요?(아닌거같아서 수정 요청은 했지만.. 거기 서무가 우기더라구요 6월23일 맞다구요)퇴사일 이직일은 23일이 맞습니다. 다만 고용보험 상실일은 그 다음날인 24일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 자영업자도 아니며,회사소속에 이사 직함으로 일했다는 사정은 근로자성 인정에 불리하게 작용할수 있습니다.2. 근로자성을 인정받아야 실업급여 신청이 가능할 것으로 사료됩니다. 3. 또한 회사측에서 상실신고 및 이직확인서 사유를 실업급여에 해당되는 사유를 작성해주어야 가능합니다.4. 사측이 위와 같은 절차를 거쳐서 할지는 근로자성 인정여부에 따라 달라질것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그래서 밀린노무비가 천만원정도밀려있습니다어떻게 해야 할까요?일한 업체가 다 다르다면,업체별로 노무비 진정 청구해야할 것으로 사료됩니다.개인이 작성한 출퇴근 기록부 또는 업체 출입시 사용한 기록 등 자료를 모으시기바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 같으나 사업장이 달라서 일용직신고를 사업장 별로 별도로 하고 있다면,30일근무(도급사업장 월10일미만 , 건설일용근로자 월14일 미만 연속근무한자) 에 해당한다면, 수급자격 인정될 것으로 사료됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대학생이 휴학중 2개 업체에 6개월씩 꼬박 1년을 인턴으로 근무 후 계약 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 대상이 될까요? 실업급여 지급취지는 구직활동시 생활상의 어려움을 지원하기 위해서 지급되는 것으로,휴학생이 복학이 전제된 가운데 실업급여신청하여 승인받더라도, 복학하는 경우 구직활동이불가하므로 인정받기 어렵습니다.가능하다면 2학기 복학전 방학동안 아르바이트로 식당 서빙을 해도 괜찮을까요?설령 구직급여가 인정된다고 하더라도, 실업급여 받는 기간동안 4주평균 1주 소정근로시간 15시간이상 근로하는 경우면 취업한것으로 인정되어 부정수급 문제됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이 임금격차를 원청이나 용역업체에 요구할 수 있나요?특수경비의 경우 원청과 용역업체간의 계약에 근거하여 인건비가 지급되므로, 계약사항이 변경되지 않는 한 추가급여지급은 어려워 보입니다.관련법령 근거규정이 다르다는 점에서 볼때도 동일하게 처우할근거가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인으로써 해결할수 있는 문제가 아닌거같아 질문드립니다.1년을 못채운 상태에서도 퇴직금 구제신청을 할 수 있을까요?1년 못채우면 퇴직금 지급대상이 아닙니다. 권리자체가 발생되지 않습니다.