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답변 내역

4대보험 가입기간이 변경되게 되면 어떻게되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당사정에 대해서 사업주로부터 확인서를 받아두시거나,카톡등으로 내용받아두시기바랍니다.사직서 제출도 이루어지지 않은점, 입퇴사이후 공백기간없이 계속근로하고,별도 채용절차를 거치지 않은 점에서 퇴직금 산정에는 무리가 없어보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.01
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연차수당,통상/평균임금,퇴직금 계산 맞게한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.통상임금은 사전에 결정된 금액이고, 평균임금은 사후적으로 계산된 금액이며,계산방식이 다릅니다. 따라서 차이가 생길수 있습니다.250만에서 시간외수당등이 없고, 식대가 계속정기 지급되며 중도퇴사시 일할계산되면 통상임금 포함되므로, 위 계산식이 맞습니다.2. 퇴직금 산정시 원칙적으로 평균임금으로 계산합니다. 근로기준법 제2조 제2항다만 평균임금액이 통상임금보다 적을떄는 통상임금이 적용됩니다.3. 대략적인 금액은 맞다고 보입니다.4.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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연차발생기준을 다른 사람이 아닌 이런 상황일 때로 알 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 저는 지금 회사에 2014년 4월 21일 입사했습니다. 현재(2021년 7월 1일)을 기준으로 올해 제가 사용할 수 있는 정확한 연차 수량과 2022년 4월 22일 이후 연차수량을 알고 싶습니다.입사일기준15.4.21- 15 / 16.4.21-15 / 17.4.21-16 / 18.4.21- 16 / 19.4.21. -17 / 20.4.21-17 / 21.4.21-1821년도 18개이고, 22년 4월 22일이후는 18개입니다.2. 저희 회사에는 2020년 11월 16일 입사한 사원이 있습니다. 현재(2021년 7월 1일)를 기준으로 이 친구가 올해 사용할 수 있는 정확한 연차 수량을 알고 싶습니다.입사일기준연단위연차 -> 20.11.16- 현재 미발생 월단위연차 -> 1개월개근시 1개발생 / 12월, 1월,2월,3월,4월,5월,6월,월단위 하나도 사용하지 않은 경우 7개입니다.상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.01
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근무하고받을수있는한달급여계산부탁합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2017년5월부터 2021년 6월까지 근무하게되면 퇴직금은 얼마정도될까요1일평균임금(퇴직전 3개월 임금총액 / 해당일수) x 30 x 재직기간 / 365 입니다.이제껏 시급만 받았는데 정확한 금액을 청구하려고합니다정확한 금액산출은 근로계약서등 확인필요합니다.상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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퇴직금 계산시 직전 3개월 급여의 기준 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.급여일은 다음달 10일에 받고있는데요 7월31일에 퇴사하면 아직 7월 급여를 받지않은거니까 4,5,6월에 받은 급여로 퇴직금을 계산하나요? 아니면 아직 받지않았어도 5,6,7월 급여로 계산하나요?7월 31일까지 근로제공한 경우8월1일이 퇴직일이며, 이경우 3개월전은 5월 1일부터 ~7월 31일입니다.세전임금만 해당됩니다.연차는 연차법상 올해 7월 16일에 만3년이 되기에 16개가 맞나요? 쓰지않은 연차수당은 수당과 별도로 퇴지금 계산때도 합산되는건가요?입사일기준이라면 3년차인 21.7.16일 16개발생합니다.퇴직금에 합산되는 연차수당은 퇴직년도 에 이미 미사용수당으로 발생한 경우만 해당되며, 퇴직으로인해서 발생한것은 포함되지 않습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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부당해고 구제신청 진행중 구직활동 및 금전보상 금액?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 진행중에 구직활동을 했으면금전보상 받는 금액이 줄어들까요?구직활동한 사정만으로 금액이 줄지 않으며, 실질적인 소득이 발생한 경우라면, 휴업수당 초과분에 대해서는 공제될 수 있습니다.2.금전보상은 어느기간까지 적용이 될까요?해고기간의 임금상당액으로, 해고시점부터 판정까지의 기간입니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.07.01
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퇴사 후 14일이내 월급지급관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.6월 23일 마지막 근무 하였고6월 24일 퇴사일로 적어서 사직서 제출은 6월 28일날 한 경우14일 이내 적용이 어느날짜 부터인가요?어떤분은 사표를 사장이 받아주고 나서부터라는데..정확히 언제부터인가요?의사표시가 도달한 이후로 보아야 할것이므로, 퇴사일을 24일로 한것에 대해서 사업주가 별다른 의사를 표시하지 않았다면,24일로 보아야할 것입니다.2.근무를 6월 23일까지 했는데 6월 23일로 퇴사일 작성하면 문제없나요?(아닌거같아서 수정 요청은 했지만.. 거기 서무가 우기더라구요 6월23일 맞다구요)퇴사일 이직일은 23일이 맞습니다. 다만 고용보험 상실일은 그 다음날인 24일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.01
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회사에서 이사로재직하다가 퇴직을하게되었는데요 혹시 실업급여를신청할수있나요 있으면어떻게해야할지 방법을알려주세요 참고로 등기이사는아닙니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 자영업자도 아니며,회사소속에 이사 직함으로 일했다는 사정은 근로자성 인정에 불리하게 작용할수 있습니다.2. 근로자성을 인정받아야 실업급여 신청이 가능할 것으로 사료됩니다. 3. 또한 회사측에서 상실신고 및 이직확인서 사유를 실업급여에 해당되는 사유를 작성해주어야 가능합니다.4. 사측이 위와 같은 절차를 거쳐서 할지는 근로자성 인정여부에 따라 달라질것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.07.01
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2019년12월부터2020년7월까지길어진임금 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그래서 밀린노무비가 천만원정도밀려있습니다어떻게 해야 할까요?일한 업체가 다 다르다면,업체별로 노무비 진정 청구해야할 것으로 사료됩니다.개인이 작성한 출퇴근 기록부 또는 업체 출입시 사용한 기록 등 자료를 모으시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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한 직장에서 비자발적 퇴사후 일용직 근무 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 같으나 사업장이 달라서 일용직신고를 사업장 별로 별도로 하고 있다면,30일근무(도급사업장 월10일미만 , 건설일용근로자 월14일 미만 연속근무한자) 에 해당한다면, 수급자격 인정될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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