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답변 내역

금품청산합의서를 작성하면 최저시급 주휴수당도 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인간의 합의가 있더라도 법으로 정한 최저임금 기준을 위반하는 합의는 무효입니다.따라서 최저임금 이상 지급청구 가능할것이고, 주휴수당도 4주평균 1주 소정근로시간 15시간이상인자가 1주 소정근로일개근시 다음주 근로가 예정된경우 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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퇴직금반납.....이런계산법이?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020년 몇달근무후 미리 말하고 병원에 입원 수술 후3주후부터 다시근무-업무외부상이더라도 사업주의승인아래서 휴직 휴가를 사용한 경우라면 이 기간도근로자신분이 유지되는 기간으로 보아야하므로,입사일부터 퇴사일까지 1년이 넘으므로 퇴직금 은 지급되어야 합니다.퇴직환급금 발생할 사유로 보기어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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한달 만근이 안되는 중도 퇴사 퇴직금 계산이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 그럼 6월도 3개월에 포함이 되는가요? 말일까지 근무를 하고 싶었지만 20 일까지 근무하라는 통보를 받고 그만두게 되었습니다. 이럴땐 어떻게 되나요?퇴사전 3개월 임금총액을 해당일수로 나눠야 하므로, 임금산정기간이 월초부터 월말이라면3월20~3월31 / 4월1일- 4월30일 / 5월1일-5월31일 / 6월1일-6월19일 산정해서 3월 6월은 일할계산한 금액으로 산정해야합니다.퇴직금 관련상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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근속일수 1619일(5년) 책정 되어 자진퇴사를 했습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자진퇴사후 프리랜서 기간이 얼마나 되는지에 따라서 수급자격이 인정여부가 달라질 수 있습니다.원칙적으로 최종이직일 18개월 내 피보험단위기간 180일이상충족되어야 하는 바, 계약만료일로부터 역산하여 18개월이내180일 충족되어야합니다.위 자격이 인정된다면, 수급사유는 해당될것으로 신청가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.30
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건설일용직 포괄임금제로 주 52시간근무 적용해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직근로자도 근로기준법상 근로자에 해당하는 바, 해당 사업장이 상시근로자수 5인이상 50인미만 사업장에 해당한다면, 주52시간제도 적용대상입니다.원칙적으로 일용직근로자라면 일일단위계약이 이루어지는 경우 위 근무시간 문제가 발생하지 않을것이나,일정한 계약기간을 정하고 일용직 근로케 하는 경우라면 주52시간을 넘지 않아야 할 것입니다.7*7일 할경우 49시간으로 주52시간 넘지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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단시간 근로자 연차수당 및 부여 방식?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단시간 근로자의 경우 수당은 16시간/40시간*8=3.2시간이 연차수당으로 발생합니다.그렇다면 휴가를 부여할땐 어떤 방식으로 해야 하나요?원칙적으로 연차는 일단위로 부여해야할 것이나, 일 근로시간보다 1일 연차 시간이 적은 경우 시간으로 계산해야할것이며,모자란 부분에 대해서 사업주가 유급으로 처리할 의무는 없습니다.다만 사업주가 임의로 3.2시간임에도 불구하고 하루 유급처리하는 것은 근로자에게 유리하므로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.30
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급여 지급방법 궁금합니다 소득세와 지방소득세
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.급여를 지급하려고 하는데요 4대보험에 해당되는 금액 제외하고 소득세랑 지방소득세도 제외하고 지급을 해야하는건가요?소득세랑 지방소득세는 따로 신고하는건가요? 아님 4대보험 신고했으면 상관없는건가요?세전급여-공제내역(소득세+지방세 +4대보험)한 내역이 실수령액입니다.추후연말정산 등 소득세 지방소득세는 직접 기장하던지 또는 세무사를 통해 기장대리를 맡겨야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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공휴일 근무가 계약과 상이합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.여기까지는 이상하지 않지만, 토요일이 중간에 낀 공휴일은 이제부터 무조건 한 명은 또 근무를 하고 한 명은 쉬라고 합니다. 구인 할 때 공휴일은 무조건 쉰다고 했었는데, 갑자기 대체 공휴일로 인해 토요일이 들어간 공휴일은 근무를 강제로 나오게 할 수 있나요?토요일을 당초 근로일로 정한것이 아니라면, 대체공휴일이라는 이유로 근무를 강제할 수 없습니다.계약서에도 위반되는 사항이 아닌가 해서 질문 드립니다.또한 같이 일하는 직원 분은 근로 계약서를 아직 작성 전이고 근무만 5개월 째 하고 있습니다. 구두로 계약 시에 공휴일은 쉰다고 했었는데, 두 직원 모두 근무하지 않아도 될까요?계약서 미교부 신고가능할 것으로 보이며, 구두로 계약했더라도 입증이 가능하다면 공휴일은 휴일이 될것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.30
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현금일당 퇴직금 질문입니다 답변부탁드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금을 받을수있는 방법이 있을까요?근로계약서, 입금내역, 출퇴근기록(대중교통이용내역, 입출입 카드)등이 입증이 필요합니다.해당 근거자료가 없다면 청구가 어려워보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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7월첫째주 주52시간 적용유무?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주는 휴일 포함한 7일을 의미하는 바, 근로계약 또는 취업규칙에서 정한 1주가 월~ 일이고시행일 7월 1일 이후 처음 해당되는 1주를 기준으로 보아야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.30
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