전문가 프로필

답변 내역

교통사고 후 치료중 회사에서 출근 강요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무상 부상이 아닌 개인적인 사유로 휴가 또는 휴직중이라면,무급처리될 것입니다.출근을 요구하더라도 강제근로 시킬수 없으며, 사정을 얘기하고 무급휴직또는 무급휴가 처리요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
21.06.21
0
0

같은 사업장 같은 업무인데 프로모션 유무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제6조(균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.프로모션으로 제공되는 인센티브가 임금(근로조건)에 해당한다면, 동일한 근로형태임에도 달리적용하는 것은 차별에 해당할 수 있습니다.다만 임금(근로조건)에 해당하지 않는 다면 달리 처우하더라도 차별로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.21
0
0

사내규정 신규 제작 관련하여 도움이 필요합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 내에 '사내규정' 이 없어서 새로 작성을 하려고 하는데,원칙이나 법규 등이 있나요?샘플이나 양식 등을 구할 수 있는지요?회사의 업종별로 차이가 있거나, 반드시 포함해야 하는 항목이 있는지요?고용노동부에서 제공하는 표준 취업규칙 메뉴얼 확인하시기 바랍니다.필수 선택항목도 표시되어 있습니다.기업에 맞게 변경하시려면노무사 조력을 받으시기 바랍니다.상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 구조조정
21.06.21
0
0

수습기간 급여 계산(중도 입사자)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉 나누기 12할 경우 2916666 원이 나오며, 해당 금액의 70%(계약성상 금액으로 바꿔 계산할것)2041666원으로최저임금 미달되지 않으므로 문제되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.21
0
0

연차가 15일이 있다는 말을 들었습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차는 특별한 사정이 없는한 부여되어야 합니다.특별한 사정이란 사업운영에 막대한 지장이 초래되어 시기를 변경하는 경우,적법한 연차대체합의가 있어 연차소진을 이유로 거부하는 경우또는 적법한 연차촉진제도를 활용해서 보상의무를 면하는 경우 등이 있습니다.위 경우가 아니라면 청구시 부여해야하며, 거부하는 경우 노동청 진정대상입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.21
0
0

구두로만 사직서 작성 의사를 표현해도 사직 의사 표명으로 인정되는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이번 상황에서 구두로만 사직서를 쓰겠다고 한 것도 법정에서 사직 의사 표명로 인정되는지 궁금합니다. 나중에 부당해고 소송까지 고려하고 있어 질문 드립니다.사업주와 단둘이 얘기한 부분이며, 사업주가 녹취파일을 가지고 있다면 소송시 불리하게 작용할 수 있습니다.그러한 녹취가 없다면, 증인들이 사직의사 표명한것을 증언할 경우 불리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.21
0
0

수습기간에 퇴사하려고 하는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습근로자도 근로계약이 확정된 근로자로서 계약서상 의무를 이행해야합니다.근로계약서 말미에 '퇴사 1개월 전에 통보하라'는 구절이 있는데, 수습기간에 퇴사할 경우에도 해당되나요?한달전 퇴사통보 규정이 있다면 , 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.21
0
0

자진퇴사로 인한 실업급여 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이직확인서에 계약만료로 인한 퇴사 라는 식으로 적으면 실업급여 수급이 가능한가요이직확인서는 근로자도 발급요청할 수 있습니다.다만 해당 사유가 잘못기재되었다고 생각된다면, 근로복지공단 피보험자격확인청구를 통해서 정정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.21
0
0

퇴사 시 실업급여 신청 가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.근로계약서상 포괄임금 계약이 이루어진 건지 확인해 보시기 바라며,2. 근로자대표와 서면합의로 보상휴가제를 합의했다면, 휴가부여하고 별도 수당 지급 안할 수도 있습니다.3. 1번과 2번 의 사정이 없는 한, 수당청구 가능할 것입니다.임금지급일에 지급하지 않은 경우 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.21
0
0

1년미만 근무 후 퇴사시 남은 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.20년 12월 1일 입사한 신입사원입니다.개인사정으로 21년 6월 30일자로 퇴사를 하게되는데요.연차가 3일 남았는데 퇴직시 연차수당을 받을 수 있나요?연차수당 3일치 계산은 어떻게 되나요?월단위 연차가 남은 갯수가 3개이고, 퇴사한다면, 모두 수당으로 지급받을 수 있습니다.별도의 규정이 없는 한, 퇴직하는 시점에서의 통상임금을 구해서 3일치 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.21
0
0