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답변 내역

권고사직에 대해 질문있습니다 직원들에게 해줄수 있는게 또있을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 경영상사정에 따른 권고사직에 대해서 근로자가 응해서 사직서를 작성해야하는 것으로충분한 협의와 설득과정이 필요할 것입니다.2. 퇴직위로금으로 한달치 임금을 지급하는 경우가 존재하긴 하나, 반드시 법정사항으로 볼 순 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.06.05
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수습기간에 위험수당 안주면 불법아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근데 3개월 수습 급여로 받는다고 하는데 위험수당, 야간수당도 같이 줘야하는 것 아닌지, 안주는게 불법사항아닌지 궁금하네요수습근로자의경우도 근로계약이 확정된 자로서 근로기준법 적용대상이 되며, 기간을 별도로 정하지 않았다면 계약직으로 볼수도 없습ㄴ다.정규직과 동일한 경우 위험수당 야간수당 모두 지급해야할것이나,한시저 인력활용을 위해 사용되는 경우 위험수당 지급을 내부규정에서 정하지 않았다면, 지급할 의무 없습니다.다만 야간근로수당은 법정수당으로서 요건충족시 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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시간외수당 근무시간 계산방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1/1일 9:00~ 19:54 (1:54초과)- 1. 분단위로 인정이 되는지연장근로시간대로 지급해야할것이나, 내부규정으로 15분 반올림 한다고 규정된 경우 근로자에게 불리하지 않다면 문제되지 않습니다.1/2일 9:00~ 18:47 (0:47초과)- 2.초과근무 시간이 1시간이 되지 않아도 인정이 되는지내부규정 확인하시기바랍니다.1/3일 8:50~ 20:20 (2:30초과)- 3. 근무시간 이전 출근한 시간도 인정이 되는지사업주가 반드시 해당시간먼저 출근할 것을 요구하는 것이 아닌 한 인정되지 않습니다.- 4. 저게 모두 인정이 된다면 인정되는 시간을 모두 더해서 (총 시간외 근무 5:11) 이렇게 계산하는건지내부규정및 사내 시스템 확인 필요할 것이나, 근로시간에 인정되어야 할것입니다.- 5. 총 시간이 5시간 11분 이라면 5시간에 대한 수당을 받을 수 있는건지 궁금합니다. 저녁시간 규정되어 있는지 여부, 근로자가 자발적으로 해당시간 근로한 경우 제외되어야 할것이며,나머지는 수당지급해야할 것입니다.- 6. 또한 휴게시간을 사용하지 않았다면 근무시간으로 포함하여 1시간의 수당을 더 받을 수 있는지실제근로한 시간만큼 지급됩니다.휴게시간미부여에 대해서는 별도 신고및 시정대상입니다.-7. 저녁식사를 제공하지 않고 야간 근로를 하였을 때는 식사시간을 따로 빼지 않고 지급하고저녁식사를 제공하였을 때에는 식사시간으로 1시간을 빼고 인정하는게 맞는건지근로계약서 또는 내부규정에서 저녁식사시간을 규정한 경우여야합니다.-8. 식사를 제공하지 않아도 문제가 되지 않는건지 궁금합니다.식사제공할 의무없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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실업급여 수령이 가능할까요?ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.180일 보험가입되어야한다는데,12월 23일부터 6월 22일까지 하면 며칠 나오나요? - 피보험단위기간은 유급처리되는 기간으로 주5일이라면 주휴포함해서 6일로 산정된다고 봅니다.월26 일 경우x 6개월은 156일정도 사료됩니다.회사 입사전 공연장에서 티켓안내원으로 2020년 10월7일부터 12월 31일까지 고용보험 가입 내역이 있는데 월~금요일, 9:00-18:00 풀타임 일은 아니었습니다. 위의 내역이 합쳐지면 실업급여 수령 요건이 충족될까요?ㅠ- 최종이직일 전 18개월 내 합산되는 바, 이직확인서 요청하여 합산가능합니다. 티켓안내원으로 일한 부분이 주 5일근무라면 충족할 것으로 사료됩니다.아니면 혹시, 회사 그만두기 전이나 후에 주말 단기알바해서 부족한일수 채워서 실업급여 받을수 있을까요?부족하는 경우라면, 1개월이상 계약직근로해야 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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일한곳이 다른경우 실업급여는 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.A란곳에서 140일 일하고 임금체불로 인하여 그만두었는데 B곳에서는 40일 일하고 좋게 나왔다면 이러한 경우에는 실업급여를 받을수 없나요?b곳에서 좋게 나왔다는 것이 근로자의 자발적의사로 퇴사한것이라면최종이직일 기준 실업급여 수급사유를 인정하는 바, 실업급여 지급받기 어려울 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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인턴 계약 수습기간 시 근로계약서와 4대보험 관련해서 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사는 수습기간 중 근로계약서를 작성하지 않고 4대보험 가입도 시켜주지 않는 것인가요?계약직근로자로서 근로계약이 확정된 자로서 수습기간도 월60시간이상근무하는 경우4대보험 의무가입에 해당합니다.또한 근로계약서 작성의무는 상시근로자수 무관하게 근로자에 해당하는 모든 근로자에 대해 사업주는 작성해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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파트타임 알바 4대보험 꼭 넣어야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월60시간미만 근로자하는 사람은 건강보험 국민연금가입의무없습니다.다만 고용보험의 경우 월60시간미만으로 3개월 이상 근무하는경우 가입의무발생합니다.산재보험은 특별하 사정이 없는 한 사업장별로 가입해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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실업급여 지원시 기간이 정확히 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 수급자격최종이직일 전18개월 내 피보험단위기간 180일을 충족해야하는 바,피보험단위기간은 유급처리되는일수를 말하며, 역일상 180일이 아닙니다.별다른 규정이 없다면, 주5일 근무자라면 주6일 적용될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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코로나 백신 접종 연차는 개인연츠 사용해야하낭ㅅ??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공기업의 경우 공가처리되나, 사기업의경우 공가규정을 두고 있는 경우가 많지 않고백신접종에 따른 휴가는 권고사항에 불과합니다.따라서 1차적으로 병가 처리하고,없는 경우 개인연차 소진또는 무급휴가중 선택케 해야할 것입니다.연차사용을 강요하거나 강제소진하는것은 법위반에 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.06.03
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퇴사시 연차수당 기준 (회사가 입사일 기준일 때)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙이 입사일이며 , 행정상편의를 위해 회계연도 도입한다는 규정이 있어야 회계연도 산정됩니다.내부규정에서 달리 정한바가 없다면 입사일기준으로 산정됩니다. 규정을 살펴보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.03
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