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이직확인서 작성 요령. 피보험자단위기간 어떻게 산정하나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 일해도 만일 하나 주5일제라도 피보험단위기간이 180일 미만이 될수가 있나요 ?피보험단위기간 180일을 달력상 6개월로 생각하고 산입한것으로 보입니다.사업주한테해당 부분 수정요청하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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실업급여는 몇개월이내에해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 퇴사후 몇개월이내에해야하나요?2월퇴사인데 지금 실업급여신청해도되나요?퇴사한후 1년이내 하면 됩니다.최종이직일 이전 18개월 내 피보험단위기간 180일이상 충족하면 수급자격 인정되며,비자발적 퇴사여야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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간병실업급여신청시 궁금합니다 자세히 대답부탁드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.7. 부모나 동거 친족의 질병·부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우사직서 및 이직확인서를 받아두셨고, 30일이상 간호한 사정 휴가 휴직이 불가한 사정을 입증하면 족합니다.30일이상 간호한 사정만 있으면 족하고, 퇴원확인서류 충분합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.09
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직무능력이 현저희 떨어지고 다른 직무능력도 없고 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현저히 떨어지는 직무능력으로 인해 개인적인 업무 뿐만 아니라 집단전체의 업무성과가 저하된며,타업무로 배치가 어려운 사정이라면 해고절차를 거쳐서 해고 또는 권고사직권유로 인한 사직처리뿐이 없을 것입니다.1차적으로 권고사직 처리하시고, 안될경우해고절차를 진행해야할것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.09
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임금피크적용자의 연차 수당 관련 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.21년도 연차미사용 수당은 휴가사용청구권 소멸한 달의 통상임금으로 구해야 하는 바, 20년도12월달의 통상임금으로 구해야할 것이며,위 임금피크제 적용자의 연차수당이 적용되는 것과 달리 적용되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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포괄임금제 적용 시 수당명기를 어떻게 해야할 까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기존 근로계약서상에는 근로시간을 9시부터 18시까지로 명시해놓은 경우에는 연봉 000원(기본급 000원 및 식대 000원)으로 표기하고 있는데, 문제되지 않습니다.혹시 포괄임금제의 근로계약서라면 연봉의 기본급 및 식대외에도 시간 외 수당을 별도로 표기(기본급 + 식대 + 연장수당) 를 해야할까요?그외 제수당 정도로 표기하고, 제수당은 연장 근로 야간근로 휴일근로 포함한 수당이라한다. 정도로 작성하시면될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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주 52시간 근무에 대해 질문있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주 52시간 근무제가 땡겨서 사용이 가능하다고 하는데 이게 정말로 그렇게 할수가 있는건가요?? 땡겨서 사용한다는 것이 어떤 의미인지 불분명하나, 탄력적 근로제 등 유연근무제 도입하는 경우 평균하여 산정합니다.그리고 주말 특근같은 경우에는 시간이 포함이 안되는건가요?1주가 휴일포함 7일이므로 52시간에 연장 휴일 모두포함됩니다.다만 50인미만 사업장의 경우 21.7.1부로 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.09
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실업급여중 조기취업수당으로 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 3개월안되서 조기취업을했는데 만약 자진퇴사로 5개월 안되서 그만두면 남았던 실업급여는 어찌괴나요? 자진퇴사로 5개월 안되서 그만둔다면 수급사유 인정안되서 실업급여 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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2021 근로기준법 개정- 연차
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인이상 30인미만 사업장의 경우 2022.1.1부터 연차대체 불가합니다.또한 22.1.1 공휴일 휴일대체 하기 위해서는 별도의 서면합의를 거쳐야합니다.위의 합의없이 공휴일날 근로케 하는 것은 휴일근로에 해당하므로1.5배 가산수당처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.09
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근로복지공단 체당금 신청 개인이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.여기서 질문은 혹시 노무사님 없이도 개인이 체당금을 근로복지공단에 신청하고 지급하는 절차가 가능할까요?개인도 가능합니다.노동청 진정및 체불금품확인원 받고체당금 신청하시면 됩니다.다만 노무사 조력받아서 체불임금 산정하시는 것이 정확할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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