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하루 7시간근무시 실업급여는 얼마일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 1년동안 하루 7시간 주 5일 근무 후 퇴사를 했는데 실업급여는 8시간 기준 900만원 정도에서 7/8을 하는게 맞나요?비율대로 적용됩니다. 대략적인 금액은 900에서 7/8하시면 나옵니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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정확한 퇴직금 확인을 하고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.보통 퇴직금 계산해서 나오는 금액이 세전인지 세후 인지 궁금합니다.세전금액입니다.혹시 정확한 퇴직금 계산기 사이트 알고 계신 분이 있으면 해당 사이트 공유 좀 부탁드릴께요고용노동부 홈페이지 들어가보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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대체인력으로 채용한 근로자가 타소득있을경우 지원금받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 육아휴직중인 자가 육아휴직중 취업을 하는 경우는 지급제한 사유를 명시하고 있으나,대체인력으로 채용된 자에 대해 별도로 취업제한을 법상 두고 있지 않습니다.2. 내부규정에 겸업을 금지 하고 있는 등의 사유가 없다면, 해당 근로자가 고용보험 가입하지 않고 근로하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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건강보험환급금 정산관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사한직원앞으로 건강보험 환급금 50원가량 발생하였는데 환급금을 돌려준다는걸 까먹고 있었다가 이제야 발견했는데 이미 1년전에 지급했어야했던건데 이걸 어떤식으로 처리하면 될까요? 다음달에 급여날에 환급금을 지급해도 상관없는지 ..아니면 잡이익으로 처리해도 상관없는지 문의드립니다.미지급한 환급금도 근로자에게 귀속되어야 할 것인 바, 환급금 지급하시면 됩니다. 50원에 대한 지연이자 발생하더라도 근로자가 문제삼지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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퇴직금에 관하여 알곳싶습니다 알려주세요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 정보가 부족하여 답변 드리기 어려우나,퇴직금은 3개월 총액을 해당일수로 나눈 1일분의 평균임금에 대해서30일치 X 입사일부터 퇴사일 / 365로 구합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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실업급여를 받은후 회사사정이 좋아져서 재취업후 다시 회사 사정상 퇴직하게되면 실업급여 재적용이 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.동일한 회사에서 회사사정에 의한 퇴직으로 실업급여가재청구가 가능한지 궁금합니다.첫번쨰 퇴사와 두번째 퇴사간의 사유가 실업급여를 받기 위해서 입퇴사 한것이 아니라는 것을 소명하고최종이직일 (두번째 퇴사시점) 전 18개월 내 피보험단위기간 180일 충족한다면 대상이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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2021년입사했는데 연차는 한달에 한개씩 생기나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.연차는 한달에 한개씩 생기나요??수습기간도 근로계약이 확정된 것으로서 5인이상이며 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이면 대상입니다.최초 입사자의 경우 1개월 개근시 1개발생합니다.2. 또 2021년 퇴사 시 연차수당을 받을 수 있는건가요??퇴사시점까지 미사용한 연차 청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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이런건은 임금체불로 가능한가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주의 인적사항이 존재한다면 이를 토대로 일단 진정 신청해보시기바랍니다.관할 주소지는 사업주 인적사항이 있다면 해당 지역 또는 차량업무시 주로 업무하는 지역주소로 하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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실업급여 신청시 퇴직원 퇴직사유 질문 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직원에는 권고사직으로 적지말고 다른 사유를 쓰라고 합니다. 퇴직원에 권고사직이라고 적어야 실업급여 신청이 된다고 알고 있는데 이경우 문제가 없을까요?자발적퇴사의 경우 예외적으로 수급사유가 인정될 수 있으나, 질문의 내용으로 봐서는 달리 예외적 사유가 존재하지 않습니다.따라서 개인적 사정으로 인한 퇴사로 쓸 경우 실업급여 수급에 문제가될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.02
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육아휴직과 출산휴가를 연달아 사용할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 출산휴가 사용한 다음 육아휴직 개시일을 휴가 가 끝나는 날 다음날로 하여 미리 신청하였다면 가능합니다.2.육아휴직은 신청하면 허용해야하며, 출산휴가는 사업주가 임신사실을 아는 경우 부여해야합니다.다만 실상 육아휴직을 허용하기 어려운 사업장의 경우 실업급여를 받게 처리해 주는 경우도 존재합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.02
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