답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게 시간 없이 13시에 퇴근하도록 요구할수 없는지와아니면 회사와 근로자의 협의하에 휴게시간을 받지 않고 13시에 퇴근을 해도 되는지 문의합니다협의불가입니다. 근로시간도중 30분부여는 상시근로자수 무관하게 무조건 부여해야합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.토요일 회사 행사시 사업주의지휘감독아래서 모이도록 한것으로 불참시 불이익이 잇다면 근로시간으로 보아야 할것이월~금 모두 출근해서 법정근로시간을 충족하는 경우 토요일근무는 1.5배 처리해야합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 30인이상 사업장이라면 제4조(거짓 채용광고 등의 금지) ① 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓의 채용광고를 내서는 아니 된다.② 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.③ 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.④ 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요하여서는 아니 된다.위반을 이유로 신고가능할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.근로계약서 명시된 시급에 주휴수당을 포함한다고 명시하지 않는 한 별도 지급해야합니다.2. 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상으로소정근로일 개근하고 다음주 출근예정인 경우3시간분의 주휴수당 지급해야합니다.유급입니다.\근로기준법 질문은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.불법체류자여도 근록기준법상 근로자에 해당한다면상시근로자수 무관하게 1년이상 근무할 경우 퇴직금 지급대상이 됩니다.합의하더라도 무효입니다.신고하면 불법체류자가 받는 불이익은 무엇인가요?임금을 받을수 있으나, 강제퇴출될것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금을 목적으로 사업주의 지휘감독아래에서 근로를 제공하는 것이 근로에 해당하는 바, 근로에 해당하지 않습니다.또한 사업자등록증 내고 하는것도 아니라면 취업으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지금 3월 15일자로 퇴사했고, 빨리받아야하는상황인데 어떤 조치를 하는게 가장 좋나요?근로기준법 제36조 퇴사후14일이내 지급해야합니다.늦게 지급하면 지연이자 20%라고 하는데 이것도 받을수있나요?민사소송으로 청구는 가능합니다. 다만 노동청에서 인정받기는 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월퇴사시..1월급여는 퇴직금에 미포함인가요?그럼..2월3월4월 이렇게 평균금액이 퇴직금 평균금액이되는 건가요?퇴직전 3개월이므로 역산해서 3개월입니다.2.3.4월로 해당합니다.1월은 포함되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간못쉬면 그만큼 돈을받을수있나요원래 점심시간이 12시부터1시인데 예를들어 40더일하고 20분만쉬면 그만큼 40분에대한 급여지급을 요청할수있는지요----근로한 사실만 확인된다면 사업주가 휴게시간 부여했는지 입증해야합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재로 치료 종결후 치료비에대해개인 실비보험 청구가 가능한가요?별개의 법률로 청구가능합니다.다만 실비보험 특약에서 산재처리한 경우 면책된다고 규정되어 있다면 불가합니다.