답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 190/209*24일것입니다.다만 계산상의 편의를 위해서 역일로 위와 같이 계산해온것입니다.올바른 계산방법은 역일상 계산방법이 아닌 월급제 근로자의 산식에 따라 지급하는것이 맞다고 사료됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사 2달전: 기본금 90+식대15퇴사1달전 및 퇴사한 달: 기본금 80+식대10+직급수당5+시간외수당 5로 변경되었습니다.(통상임금에 제외되는 항목 없는 것으로 보여짐)시간외수당을 제외한 나머지가 통상임금에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 계약서에 서명하고 연차신청서까지 제출했을 때 공휴일을 연차로 대체하는게 법적으로 아무런 문제가 없나요?답변 부탁드립니다.30인이상 사업장은 현재 공휴일은 유급휴일에 해당합니다.따라서 연차(근로일에 근로제공의무를 면제시키는 것)의 정의를 봤을 때 효력이 없는 규정입니다.대체불가입니다.근로기준법상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.육아휴직은 강제성이 없는건가요?-근로자가 신청하면 허용해야합니다. 근로자가 신청하지 않으면 부여할 의무없습니다.2. 만약 육아휴직을 사용못한다면 받을수 있는 혜택이 있나요?사측의 육아휴직거부인한 퇴사시 실업급여 대상입니다.육아휴직을 사용하지 못한것에 대해 별다른 보상이 존재하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 66000원 x 50세미만 180일 /50세이상 210일입니다.2. 관할 고용센터 방문하시기바랍니다. 상실신고 및 사업주 이직확인서 필요합니다. 구직활동은 대기기간을 지난후부터 1주에 한번 취업노력여부를 확인하고 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 퇴사일까지 인정 받을 수 있는 주휴일은 67주이고 1주의 주휴수당은 4.8시간이므로 67주 x 4.8시간 x 9000원 = 2,894,400원 으로 맞게 계산했나요??첫주와 퇴사한주는 빼야하고 질문의요건을 충족한 주가 67주라면 계산맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 어떠한 서류를 갖고 있어야 대비할수 있을지 문의드립니다ㅜ무단결근한 일수를 체크한 근무일지 등을 준비해두시기바랍니다.수기작성 또는 전자식 출퇴근 기록을 뽑아 일용직 근로자가 일하지 않은 것에 대해 증거를 남기시기바랍니다.3월 일용직 신고내역도 참고자료활용가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3월12일자로 퇴사하고 사업주가 수리한 경우라면 전회사에 요청하셔서 상실신고 처리 독려하시기바랍니다.다만 3월12일 무단퇴사라면 근로계약상 정한 사전통보의무기간이 끝나는 날 효력이 발생합니다.고용보험은 이중가입 될 경우 주된사업장만 인정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 임금지급일 말고 월 급여산정기간을 알아야합니다. 매월1~말일로 한다면23일만치 지급됩니다.2. 일할계산은 달력상 일수로 계산합니다.3. 유급휴가 사용안한것은 소멸합니다. 다만 수당청구권은 유효하므로 청구가능합니다.기타상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직공제금 관련 문의로 파악됩니다.하수급인(가구회사)로 가입하기 위해서는 건설 전기 정보 통신 소방시설 에 따른 공사업로 등록되어야 하는 바,가구회산는 이에 해당하지 않음 신고대상이 아닙니다.