답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇타몀 4년차에 80% 미만 출근일 경우5년차에 받는 연차 갯수는 몇개 인가요?̊̈ 1년 80% 이상 출근시기존대로 17개를 받는건가요네 기존대로17개입니다.4년차 한해만 미달시 그에따라 처리됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.마지막달 한달 안채우고 관두면 월급 합산이어떻게 되나요?3.10 일관둔경우 해당월급 x 10/31로 처리됩니다.실무상 이렇게 처리되는 경우가많습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월60시간 이상근로자는 4대보험의무가입해야합니다.실무에서는 위요건이 충족되도 3.3퍼 소득세만 공제하는 간이사업주 신고가 있으나 이것은 탈법적 행위로 지향되어야합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2019년에 1년 근무를 채웠기에 11개의 연차수당을 지금 청구할 수 있을까요?18.9.1~ 19.7.1로부터 1개월개근시 1개발생 최대 11개발생18.9.1~19.9.10 15개 발생합니다.19.9.1~20.9.1 15개발생합니다.위 총계보다 모자란 부분 청구가능할것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.프리랜서 계약자가 근로자에 해당한다면 근로기준법 및 근로자퇴직급여법 적용대상이므로 퇴직금 지급의무있습니다.근로자성 먼저 인정받아야가능합니다.구체적 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질병으로 인한 자진퇴사는 2~3개월의 의사소견서 증빙이 필요합니다. 또한 사업주확인서도 요구됩니다.질문의 내용대로 판단해 보면 물류창고라는 특성 및 22개월의 근속기간 및 질병의 부위를 고려해볼때, 산재인정가능성이 높아보입니다.근로복지공단에 산재신청해보시기를 권해드립니다.인과관계 여부는 반드시 의학적인 인과관계만을 의미하는 것이아니며, 통상인이라면 해당결과가 발생될수 있는지 여부로 판단합니다.어꺠 디스크같은 경우 후유증이 많으며, 재발가능성이 높습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다14일이후 지급하는 경우 지연이자 발생합니다. 다만 노동청에서 지급받기는 어려우며별도 민사소송 청구해야할것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.적법한 연차사용이 아닙니다.1차 근로자에게 연차사용하도록 촉진(서면)2차 근로자가 지정하지 않은 연차에 대해 사용자가 시기지정하여 통보(서면)두요건 결여되므로 적법한 촉진이 아니고, 연차미사용수당 청구가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 연장근로수당 받지 못하고 일을 매일 반 12시까지 일을했는데 노동부에 신고하면 받을수 있응까요?? 증빙은 택시영수증이있습니다.직원인원은 5명이 넘습니다! 부탁드립니다당초 임금지급일에 1일이라도 늦은 경우 임금체불에 해당합니다.상시근로자수 5인이상이므로 연장 휴일 야간수당이 발생하며, 연장 야간수당은 중복가산됩니다.청구가능하십니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주 소정근로일 개근하고 다음주 근로가 예정된 경우 주후발생합니다.4주평균 1주 소정근로시간 15시간이상이면됩니다.2.연차는 상시근로자수 5인이상 과 주휴대상요건 (15시간)을 동시에 충족해야합니다.모두 충족한다면 연차 주휴수당 발생됩니다.