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답변 내역

알바 퇴사 통보후 바로 그만두라 해서 그만 뒀는데 돈을 안줘요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그만 둔다 했을때 다른 직원 구하기 전까지 일한다 했고 그냥 다음날부터 출근하지 말라 하셔서안나갔는데 라는 사정에서볼때, 합의해지내지는 사직으로 보여집니다. 위 내용을 녹취한 내용이 있다면 보관하시기 바랍니다.퇴직일로부터 14일이내 처리하지않으면 임금체불에 해당하는 것으로 노동청신고가능합니다. 이미제공된 근로에 대해서는 어떠한 이유가 있더라도 임금 지급되어야합니다.사업주가 위의 말을 무단퇴사로 처리할 경우 손해배상책임을 물을수 있습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 근로계약
21.03.04
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보직이동 거부로 인한 권고사직을 당했습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.보직이동 처분은 사용자가 재량을 가지나 남용을 해서는 안됩니다.근로자의 근무내용 및 장소가 명확히 한정된 것이 아닌한 동의가 필요치 않고,한정되어 있더라도 추후 직무가 변경될수 있다는 내용이 기재되어 있다면 인사처분이 부당하다고 보기어렵습니다.질문의 내용을 토대로 말씀드리자면 기재된 내용의 업무가 존재하며, 위와 같은 단서가 없는 한 동의가 요구됩니다.따라서 부당한 인사명령의 거부를 이유로 권고사직을 당한것은 해고에 해당할수 있습니다.5인이상 사업장으로 파악되는 바, 부당해고 구제신청하시기바랍니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 구조조정
21.03.04
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편의점은 왜? 아르바이트 야간수당을 지급하지않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.편의점의 경우주중 주간 / 주중야간 / 주말 주간 / 주말야간 이렇게 실시하는경우 5인미만이 되어 수당이 지급되지 않습니다.이와달리 주휴미지급을 위해서 인원을 쪼개더라도 상시근로자수 판단은 연인원을 가동일수로 나눈것으로 5인미만을 판단될 가능성이 높습니다.근로기준법 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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무급휴무 동의서에 대해 질문있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 경영상 어려움을 이유로 경영상해고요건을 충족하기 위해 해고회피노력으로 무급휴직을 실시하는경우 근로자의동의를 받아서 진행한 경우라면 사실상 인정되기 어렵습니다.2. 근로자의 의사표시가 사기나 강박에 의해 강요에 의해서 작성이 됐다는 점을 입증한다면 동의서 취소가 될수 있습니다.2번과 관련해서는 법률 자문을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.04
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일용직 일한돈 못밭았어요 신고할 방법있나여?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제44조의2(건설업에서의 임금 지급 연대책임) ① 건설업에서 사업이 2차례 이상 「건설산업기본법」 제2조제11호에 따른 도급(이하 “공사도급”이라 한다)이 이루어진 경우에 같은 법 제2조제7호에 따른 건설사업자가 아닌 하수급인이 그가 사용한 근로자에게 임금(해당 건설공사에서 발생한 임금으로 한정한다)을 지급하지 못한 경우에는 그 직상 수급인은 하수급인과 연대하여 하수급인이 사용한 근로자의 임금을 지급할 책임을 진다.건설업의 경우 반장(오야지)가 지급하지 아니한 경우 오야지에게 일을 맡긴 직상수급인에게 임금지급요청하시고, 지급하지 않는다면 노동청 진정하시기바랍니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.03
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소기업 연,월차수당은 지급하지 않아도 괜찮나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법적으로 30인 이하는 연차를 공휴일로 대체할수있다고 하는데 올해와 작년같은경우 휴일이 적어서..제가 3년이상 근무하여 부여되는 연차가 공휴일보다 더 많다면 어떻게 계산할수있는지도 궁금합니다30인미만의 사업장경우 연차대체합의시 연차가 따로 발생하지 않습니다.다만 합의시에 근로일 중 공휴일만 대체가 가능한것이며, 계약서마다 다르지만 계약서상 근로일이 아닌 날(보통 토요일 일요일)의 공휴일은 대체되지 않습니다. 달력을 확인하셔서 본인 발생한 연차를 확인하시고, 대체합의된 날이 근로일인지 아닌지 확인하시기바랍니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.03
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실업급여 기준 추가문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사 1년기간동안 급여 지연이 2달이상이라 함은4월 급옆3일 지연 ??5월급여 20일 지연6월급여 5일 지연 .......12월 10일지연이렇게 헤서 2달이 되도 지급사유가 될까요?그게 아니라면 6월 34일 지연 7월 31일 지연이렇게 2달이 연속적으로 붙어야 하나요?1년이상 2개월이상 반복되는 것으로 임금체불을 규정하고 있으며, 임금체불이란 임금지급일 기준 1일이라도 늦으면 체불에 해당합니다.1년내 2개월이상이면 가능할것입니다.자세한 사항은 관할 고용센터 문의하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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3인 중소기업에서 퇴직연금가입 어떤가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.올해. 경비가 부족해서 종합소득세가 많이 나올것같습니다.왠만한 필요한 비용들은 다 적용을했구요..노란우산공제도 알아보고..퇴직연금도 좀 알아봤는데..가입해서 세금혜택을 받는건 어떨까요?입사자 잦다면 dc형 퇴직연금으로 가입하여 운영하시는 것도 좋을것으로 생각됩니다.또는 개인형 irp로 운용하시는 것도 고려해보실수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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육아휴직 복직 시 연차는 몇개일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.18.5.29 이후 육아휴직 개시한 경우 근기법 제60조 제6항 제3호에 따라서 출근한것으로 간주됩니다.위 휴직이 남녀고용평등법상의 육아휴직(1년)이라면 모두 출근한 것으로 인정될 것이며,6년 4개월 근속기간 인정되므로, 연차 17개입니다.회계연도 계산방식에 따라서는 달라질수 있습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.03
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회사가 중간에 사업자가 바뀌었는데 실업급여나 퇴직금 정산시 어떻게 증명해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계속근로기간 인정을 위해서는 사업운영의 실체(물적자원 인적자원)가 그대로 승계되었다는 점이 입증되어야 계속근로기간으로 인정될것입니다.인정되는 경우 기존 지급받은 퇴직금은 부당이득으로 반환해야하며, 재정산된 퇴직금 청구 및 실업급여 수급기간 인정받으실수 있습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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