인사 노무 감사 경력 13년 노동사건 특화 김동현 노무사

안녕하세요. 김동현 노무사입니다.장소와 시간적 구속이 높을 것 같네요. 일반적으로는 근로자성이 높은 업무 형태로 보입니다. 

안녕하세요. 김동현 노무사입니다.1. 계약기간 만료로 재계약을 안하는 방식으로 종료하려 하는것 같습니다. 잔여기간을 체크해보세요. 갱신기대권이나 무기근로자 등으로 다툴 수 있어보입니다.2. 사직의사를 말하거나 사직서를 쓰면 불리해집니다.3. 경영상 이유가 어느정도인지 등 모두 살펴보게 됩니다. 4. 부당해고 구제신청을 준비하시면 됩니다

안녕하세요. 김동현 노무사입니다.1. 5인미만이면 부당해고구제신청이 어렵지만 이상인 경우 부당해고 구제신청이 들어올 확률이 높습니다2.해고예고수당은 5인 미만도 지급대상입니다. 3.시용기간으로 보이는데 일반적인 해고분쟁보다는 회사에 조금 유리하나, 본채용 거부의 사유가 합리적이고 정당해야 합니다.