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이번 석가탄신일 대체휴무일을 회사에서 인정안해준다고합니다..
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.이번 석가탄신일 대체공휴일의 경우 법으로 대체공휴일로 지정된 것이고, 대체공휴일은 공휴일과 마찬가지로 5인 이상 기업이라면 유급휴일로 부여할 의무가 있습니다.유급휴일로 근로제공의무가 없는 날이기 때문에 연차사용이 불가한 날이고, 근무한다고 하면 휴일근로수당(1.5배)이 나가야하는 날입니다.연차로 차감하거나, 근무하였음에도 휴일근로수당을 지급하지 않는 것은 법 위반입니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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5월29일 대체휴무로 바꼈는데요.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.올해 5월 29일의 경우 최근(5월초)에 확정되어 달력에 표기되기 않았을 뿐, 법적으로 대체공휴일입니다.법정 공휴일이 되었기 때문에 5인 이상 회사에서 이 날 근무하게 된다면 휴일근무수당(1.5배)이 지급되어야합니다. 도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.21
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퇴직금 계산 시 육아 휴직 기간도 근무 기간에 포함되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다. 육아휴직기간은 근속기간으로 인정하도록 법에서 정하고 있으므로, 퇴직금 산정시 계속근로기간에 포함됩니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.21
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입사 1년 후 연차 발생 조건?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1년동안 출근율 80%이상을 충족하는 경우 연차 15개가 정상적으로 발생합니다.[근로기준법] 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. 도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.21
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신입사원 미소진 연차 소멸되는지요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.입사 1년미만 기간동안 발생(1개월 개근시 1개씩 발생)하는 연차는 입사일로부터 1년동안 사용할 수 있습니다. 도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.20
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남은 연차 소진하지 못한 경우!
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.원칙적으로 연차는 사용기간 내에 사용하지 못하는 경우 연차사용권은 소멸하고, 대신 미사용 부분에 대해서는 연차수당으로 지급되어야합니다.회사가 남은 연차를 기간 내에 사용하도록 촉진하는 "연차촉진제도"를 근로기준법에서 정한 시기와 방법에 따라 시행한 경우 연차수당 지급의무가 발생하지 않습니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.20
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회사에 특별한 사유 없이 퇴직금 중간정산 신청을 할수있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금 중산정산이 가능한 사유는 법에서 한정적으로 정하고 있습니다. (근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조 1항)그 사유 중 하나에 해당한다면 중간정산을 신청할 수 있겠고, 회사가 승인하면 중간정산이 이루어질 수 있습니다.(다만 이 경우에도 회사가 중산정산 신청을 승인할 '의무'가 있는것은 아닙니다) 도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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알바도 퇴직금이 있는지 알려주세요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.알바라고 하더라도 1주 소정근로시간(일하기로 계약한 시간)이 15시간 이상이고, 1년 이상 계속근로한다면 퇴직금 지급 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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하루 근무하고 그만둔 알바생은 수습급여 지급해도 되는지 궁금해요.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.채용시 일정기간 수습급여로 지급하기로 정하고 이를 근로계약서에도 명시하였다면 근무한 날에 대해 수습급여로 지급하는 것이 가능할수있겠지만, 그런 사정이 없다면 처음 면접때 약정한 시급으로 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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몇 시간 이상 일 할때 휴식시간을 주나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.휴게시간의 경우 4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간을 근로시간 도중에 부여하도록 되어있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.20
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