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근로자의 날 안쉬면 법에 걸리나요??
근로자의날은 근로기준법에 의한 휴일로 유급으로 쉬도록 보장해야합니다. (모든 사업장에 적용)만약 근로자의날 근무하게 된다면 휴일근무수당이 지급되어야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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개인회사는 근로계약서를 안써도 상관이 없나요
개인/법인회사 여부와 관계없이 근로를 제공하고 임금을 지급받는 근로계약이 있으면 근로계약서를 작성하고 서면교부해야합니다.근로자수 5인 미만의 사업장도 예외없이 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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근로자의날에는 학교는 안쉬나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.교육부 소관의 '교원'에 해당하는 교사의 경우 근로기준법이 아닌 교육공무법이 적용되기 때문에 근로기준법에 의한 유급휴일인 근로자의 날은 적용되지 않습니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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개인 병가로 인해 병원에 장기가 입원할경우 무급 휴가로 대처가 가능한가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.개인사정으로 인한 병가 및 무급휴가의 경우 법에서 정한바는 없고, 각 회사에서 정한바에 따라 다릅니다.무급휴가 사용이 가능할지 회사와 상의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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근로자의 날 가산수당 5인 미만시
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로자의 날은 5인미만 사업장에도 유급으로 보장되어야하는 휴일이나 휴일근로가산수당 규정은 적용되지 않으므로 근로자의 날 근무할 경우 0.5배 가산없이 1배만 추가로 지급하시면 됩니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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회사 입사후 수습기간이 3개월 정도 되는 회사 입니다.수습 기간에는 월차나 연차를 사용하지 못 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.입사후 1년미만 기간동안은 연차(월차)가 1개월 개근시 1개씩 발생합니다.이에 따라 연차가 발생하였다면 수습기간 여부와 상관없이 사용할 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.19
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주휴수당은 어떤경우에 발생되는건가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주간의 소정근로일을 모두 개근한 경우 지급하여야 합니다.5인 미만 사업장에도 적용됩니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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계약서에 209시간 근무이면 토요일은 무급인가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.월 209시간이라고 하면 1주 40시간 근무와 유급주휴일(8시간)이 포함된 시간입니다.근로계약 내용마다 다를수있지만 통상적으로 평일 주5일 근무에 일요일이 주휴일로 정해져있다면 토요일은 무급휴무일입니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.01
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근로계약서는 언제 작성해야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로계약서는 근로관계 시작 시 작성해야합니다. 수습기간이라고 하더라도 근로관계가 시작된 것이므로 원칙적으로는 처음 근무 시작 시(수습기간 시작 시) 작성하는 것이 맞습니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.28
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회사 에서 근로 계약서 작성을 매년 하지 않으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로계약서는 처음 입사시, 그리고 근로계약의 내용 변경 시 작성의무가 있습니다.기존 근로계약 내용에서 변경사항이 없다면 매년 작성하지 않아도 무방합니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.26
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