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퇴사통보를 전화로 했는데 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사직통고기간 관련 회사 내규를 살펴보아야 할 것이나, 퇴직처리가 되었음에도 퇴직금을 지급받지 못하고 있는 것이라면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하실 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.15
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퇴직금 관련 해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.퇴직연금 가입 사업장이 아니라면 퇴직시점의 평균임금을 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.15
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단시간 근로자 연차일수 계산을 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 단시간근로자 연차는 시간 단위로 산정하며 산식은 다음과 같습니다. 단시간근로자 연차휴가 = 통상 근로자의 연차휴가일수 X 단시간근로자의 소정근로시간 / 통상근로자의 소정근로시간 X 8시간2. 단시간근로자도 가산휴가가 발생합니다.3. 3시간으로 보아야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.15
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휴게시간에 대해서 질문남깁니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 근로시간 4시간 미만이면 휴게시간 미부여 대상입니다.2. 근로시간이 6시간이면 근로시간 도중에 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.15
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4대보험 가입의무에 대해 알고싶어요.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1주 소정근로시간의 장단에 따라 달라집니다. 1주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 산재보험만 가입 대상이고 퇴직금도 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.15
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사업주 마음대로 근로장소의 변경 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로장소가 명시 또는 묵시적으로 한정되어 있는 것이 아니라면 근무지 변경 명령은 인사권자인 사용자의 정당한 권한행사로 보아야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.15
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알바 주휴수당 미지급으로 문의드립니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 쥬휴수당이 발생합니다. 주휴수당은 통상의 근로일의 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.15
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주휴수당을 못 받고 있는데 신고가능 할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당을 청구하실 수 있습니다. 사업장 관할 지방노동청에 진정을 제기하여 구제 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.07.14
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시청에서 모집하는 기간제근로자 계약만료시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로계약기간이 1개월 미만일 경우 일용근로자로 구분됩니다. 다른 요건을 충족한다는 전제 하에 일용근로자로서 수급자격을 인정 받기 위해서는 수급자격 신청일 이전 1개월 간 근로일수가 10일 미만이어야 합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.14
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사직서 제출후 업무수행범위가 궁금해요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사직통고기간에도 근로계약관계는 유효하게 존속하므로 근로계약에 따른 근로를 제공할 의무가 있습니다. 사직통고기간을 인수인계기간으로 정하고 있는 법령은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.14
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