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답변 내역

퇴사시 미사용연차수당 미사용휴무수당
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차사용촉진을 하였다는 등의 특별한 사정이 있는 경우가 아니라면 미사용연차에 대해 임금으로 보상 받으실 수 있습니다. 회사가 수당을 미지급한다면 관할 노동청에 진정을 제기하여 구제 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.12
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퇴직금 계산시 기타수당 포함 항목이 궁금합니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 시간외수당은 평균임금 계산 시 산입해야 할 것입니다. 아울러 식대 또한 식사 여부에 관계없이 고정적인 금액을 매월 지급하는 것이라면 평균임금 계산에 포함해야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.12
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퇴사 시 성과급 반환을 해야하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로자 개인의 동의가 없다면 기지급된 임금에 대한 일방적인 회수는 불가능할 것이라 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.12
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시급 11,000원 아르바이트생 월급 계산
안녕하세요. 김성현노무사입니다.매월 유급근로시간을 산출하여 급여를 책정하는 방법도 가능할 것입니다. 5인 이상 사업장이라면 공휴일을 유급휴일로 보장해야 하는바 근무일에 포함시켜 급여 계산을 해야할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.11
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연차 일수가 초과 하여 내년도 연차를 미리 과불 하는게 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.반강제적이라는 말의 뜻이 불명확하여 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 당사자 간 합의가 있다면 연차휴가를 선부여하는 것 또한 가능합니다. 근로자의 동의를 받은 후 급여공제를 진행해야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.11
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근로계약서 작성시 문의드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.징계사유로 추가하실 수는 있으나, 그러한 사유로 행한 해고가 반드시 정당하다고는 볼 수 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.11
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계약 만료로 인한 퇴사 후 미사용부여연차 수당 왜 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 소정의 연차촉진이 있었던 경우가 아니라면 잔여 연차를 임금으로 보상 받으실 수 있습니다. 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시어 구제 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.11
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회사에서 저절로 계약연장 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.'계약기간 만료 시까지 별도 합의가 없으면 기간만료일에 자동 연장한다'고 규정한 자동연장 조항이 들어있다면 근로계약기간 만료 이후 근로계약이 자동 연장될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.10
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연봉제이긴 해도 연봉계약서 작성안해도 괜찮나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연봉액 및 적용기간 등이 구체적으로 명시되어 있다면 근로계약서 형식으로 작성하셔도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.06
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1일 6시간 근로자의 초과근로수당 계산 방법
안녕하세요. 김성현노무사입니다.단시간근로자란 1주의 소정근로시간이 통상 근로자의 그것보다 짧은 근로자를 의미합니다. 모든 근로자의 소정근로시간이 1일 6시간 1주 30시간이라면 단시간근로자로 볼 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.01
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