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외국인 근로자의 경우에도 퇴직금 지급이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사대보험에 가입하지 않은 근로자도 퇴직금의 지급대상이 된다면 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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법정공휴일수당받을수있나요 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자가 5인 이상인 사업장에서는 격일제 근로자라 하더라도 소정근로일에 법정공휴일이 겹친 경우에는 근로를 제공하지 않더라도 출근한 것으로 보아 유급휴일로 보장해야 합니다. 휴무일이 공휴일인 경우에는 따로 보상을 하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.09
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계약직 - 2023에서 2024 년도 넘어가는 최저급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년에 근로한 것에 대하여는 2023년에 계약을 했다고 하여도 2024년의 최저임금 이상을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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계약직 만료 연장처리로 악의적인 행위
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 계약종료로 근로관계를 끝내기로 합의하였다면 회사에서 일방적으로 계약을 갱신하거나 연장할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.09
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치킨집에서 배달아르바이트생을 고용할 때도 근로계약서를 작성해야 하는지 알고싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 채용 할 때는 정규직 뿐 아니라 일하는 시간이 짧거나 단기간만 일을 하여도 근로계약서를 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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회사에서 해고 사유를 말 안해주면 해고를 무효화시킬 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고가 정당하려면 사유, 절차, 양정이 모두 정당해야 합니다. 해고 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않으면 절차가 정당하지 않아 부당해고가 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.09
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고용보험이 반려 처리가 되어있어도 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에 가입된 상태에서 일하다가 퇴사하여야 실업급여 수급대상이 됩니다. 반려된 부분에 대하여 증빙을 제출하여 소급가입을 요청하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.09
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퇴사시에 정확한 인수인계는 필수인건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계는 법으로 정하고 있지 않습니다. 회사의 규정이나 양식이 있다면 그에 맞추어 인수인계하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.09
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근로계약서상으로 근무했다는 증거가 필요한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 있고 평온하게 근로하였다면 근로에 대한 입증을 근로자가 하여야 퇴직금이 지급되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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직장에서 권고사직시 실업급여 신청일이 언제이고 수급은 언제쯤 가능한지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 제출하고 처리된 이후 실업급여 수급이 가능합니다. 신청 후 2주 이후부터 실업인정을 하고 실업급여를 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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