답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사팀장은 회사의 인사권을 대리하는 주요 직책이므로 원칙적으로 해고 통보 권한이 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건물 등기부등본(등기사항증명서)은 PC나 모바일 기기를 이용해 대법원 인터넷등기소에 접속하면 발급 및 열람할 수 있습니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.보건휴가(생리휴가)를 사용한 날은 소정근로일수 및 출근율 산정에 정상적으로 포함되며, 출근한 것으로 간주합니다. 따라서 해당 일수는 결근 처리되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받던 중 취업했다가 다시 실직(재실업)한 경우, 과거에 다 받지 못하고 남은 실업급여(소정급여일수)가 있다면 재실업 신고를 통해 마저 받을 수 있습니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴가 청구권이 있는 마지막 달의 임금지급일 임금을 기준으로 미사용연차유급휴가 수당을 산정합니다. 발생한 휴가는 1년이 지나면 소멸하므로 소멸하는 달의 임금을 기준으로 해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일이 확정되어 변동이 없다면 퇴직금 및 남은 급여 금액은 기본적으로 동일합니다. 언제해도 계산해도 다르지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관할 노동청에서 '체불 임금등·사업주 확인서'를 발급받은 후, 근로복지공단에 방문하여 신청하면 근로자에게 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 적절한 조치를 취하지 않거나 2차 가해를 방치·동조하는 경우, 고용노동부 민원마당을 통해 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직일을 정해 회사에 통보하고 그만 나가면 됩니다. 그만둘 때 일정한 기간을 두고 대체자를 구할 수 있도록 협조하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주는것을 월차라고 부르기도 합니다. 법으로 정해진 연차휴가는 유급입니다.