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주휴수당 관련해서 요즘엔 어떻게 지급되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이면 사업장 사정으로 실 근로시간이 15시간 미만이라고 하더라도 주휴수당이 발생합니다.
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신문기사를 보다가 생각보다 많은 금액의 월급을 받고 다시 송금하는 경우에는
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 문제가 아닙니다(변호사와 상담 필요).
월급날이 들쭉날쭉해요 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급을 매월 정기적으로 지급하지 않으면 불법입니다. 부정기적으로 지급할 경우 개선을 요구할 수 있습니다.
퇴직금 일괄정산 후 퇴직연금 강제가입?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 퇴직금 중간정산 사유에 해당하지 않습니다.퇴직연금은 확정기여형과 확정급여형이 있습니다. 사용자가 퇴직 전에 부담금을 납부하여 금융기관이 보관하므로 안전한 제도입니다.
업 기간 6개월 미만 경우, 임금체불 간이대지급금 자격될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업기간이 6개월 미만이면 대지급금 지급 대상이 아닙니다.
출산휴가, 육아휴직 사이에 주말이 있는 경우?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월요일부터 육아휴직을 사용해도 상관 없습니다.
노동위에 제소했다는 이유가 인사고과를 낮게주는 이유로 인정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회에 신고했다는 이유로 불이익을 주는 것은 불법입니다.
입사 후 수습기간에는 80% 임금만 지급을 해도 된다고 하던데 그 이유가 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 중이라고 하더라도 최저임금의 80%를 지급하는 것은 불법입니다.
직장내괴롭힘 회사조사완료후 부당전보
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진사직하면 해고에 해당하지 않습니다.직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 부당 전보한 것으로 인정되면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
편의점 근로자용 의자 비치가 필수인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.의자 비치를 요구할 수 있습니다.
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