답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금채권 소멸시효기간(3년)이 지나서 청구하기 곤란합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부업하더라도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자 귀책사유로 쉴 경우에 지급하는 것이 휴업수당입니다.유급휴가는 연차휴가가 대표적인 예입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로관계에 개입하여 이득을 취하는 것을 금지하는 제도입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 자체 기준으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간제의 경우 2023년 최저월급은 2,010,580원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 제한하지 않으면 이중취업이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재고용장려금은 당해 사업장에서 고용조정으로 이직하고 직업안정기관 등에 구직신청을 하고 실업기간이 6개월을 초과한 실업자를 이직 후 2년 이내에 재고용하는 경우사업주에게 일정금액을 지급하는 장려금제도입니다.자세한 사항은 고용센터 기업지원팀에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시설, 설비를 설치하거나 정비하여 업종을 전환하고 근로자를 재배치한 기업이 업종을 전환한 후에도 근로자 수의 6할 이상의 고용을 계속 유지할 경우에, 재배치된 근로자에게 지급되는 임금의 일부를 1년간 지원하는 제도를 말합니다.자세한 사항은 고용센터 기업지원팀에 문의하시기 바랍니다.