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실업수당은 사람마다 금액이 다른가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여액수는 평균임금을 기준으로 하므로 사람마다 다릅니다.
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구두계약후 5일만에 해고문자통보를 받았는데 처벌할 방법있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만이고 근무기간 3개월 미만이므로 노동법으로 처리할 수 없습니다.주 40시간제의 경우 4일분의 임금은 220만원÷209×8×4입니다.
해고가 필요한 직원이 있다면 어떻게 해결하시나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고시 정당성 여부가 문제가 될 수 있으므로 사유, 절차, 양정이 정당하도록 주의해서 해고해야 합니다.
2일근무후 2일결근후 퇴사시 주휴수당을 줘야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 5일제일 경우 20일(일)에 주휴수당을 계산해야 합니다.
법적정년퇴직이만60세인데소규모회사라서본인희망하면근무가능하나자의로퇴직시실업수당신청가능하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 수급자격을 받지 못할 수도 있습니다.
연차없는회사 퇴사하려고 하는데 질문드려요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생합니다(출근율 충족시).입사 1년 미만 기간에 11일2018년 7월 1일 15일2019년 7월 1일 15일2020년 7월 1일 16일2021년 7월 1일 16일2022년 7월 1일 17일
근무일과 상관 없이 고용보험 180일 가입되어있으면 받을 수 있나요? (실업급여 조건)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간(실근로일+유급휴일·휴가일)이 180일 이상이 되어야 합니다.
해고 이후 업무 꼭 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고기간 중이라면 업무를 수행해야 합니다.
휴가신청서 작성의무가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정에 따라야 합니다.
산재당해 질병휴직중 다시복귀했지만~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청이 가능합니다.
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