답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 차액과 주휴수당을 청구할 수 있습니다.휴식시간 없이 근무하였다면 그 시간에 대해서도 임금을 청구할 수 있습니다.노무사에게 사건을 의뢰하는 것도 하나의 방안이 될 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식비 지급에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 사례처럼 식비지급이 일률적이지 않다는 이유만으로 불법이라고 단정할 수는 없습니다.불합리한 차별인지 여부를 판단하기 위해서는 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실근로시간이 52시간을 초과하지 않으면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직기간에 사업주로부터 금품을 받을 경우 육아휴직급여 일부가 감액되어 지급됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 수급자격을 부여받기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재 신청하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.필요한 서류는 고용센터 담당자에게 직접 문의해야 합니다.

상시근로자수 5명 이상, 1일 10시간, 주 5일 근로로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(50×10×0.5+8)÷7×365÷12=2742022년 월 최저임금=9,160×274=2,509,840

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사하겠다고 말했으므로 회사가 퇴직처리하더라도 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 1년 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.