임신으로 인한 수당 삭감 정당한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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5인미만 사업장 실업급여 권고사직
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직할 경우 정부지원금 지급이 제한됩니다. 근로자수와 상관 없습니다.
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권고사직 사유와 상실코드 번호 맞는지와 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.26번의 3이 적정한 것으로 봅니다.지원금의 종류에 따라 다양합니다. 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
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4대 보험, 고용보험 이중으로 가능한가요? 겸직금지 위반?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 각 회사에서 4대보험 신고합니다.2. 통보되지 않습니다.3. 겸직금지 위반 여부는 해당 회사의 규정을 확인해보시기 바랍니다.4. 3번 참고
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자발적 퇴사 실업 급여 받을수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 52시간을 초과한 기간이 2개월 이상인 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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이 경우 반환해야하나요? (세무사 실수로 수습기간에 80% 지급인데 100%로 지급 받았을 때, 월급 매달 5만원씩 더 입금 됐을 때)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로는 비채변제이므로 반환하지 않아도 됩니다. 따라서 횡령죄나 부당이득 문제가 발생하지 않습니다. 그런데 반환하겠다고 약속했으므로 반환해야 합니다.
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5인미만 토요일 근무 급여 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수당을 청구할 수 있습니다.
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권고사직 퇴사시 한달전 고지로 알고있는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.10월 31일까지 근무하고 해고예고수당(30일분 통상임금)을 청구할 수 있습니다.
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주 35시간 근무자가 기본급160만원, 식대 10만원이면 최저임금 위반인가요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(35+7)÷7×365÷12=183.22022년 월 최저임금=9,160×183.2=1,678,112최저임금 산입분=100,000-1,678,112×0.03=49,657사례의 경우 1,600,000+49,657=1,649,657이 최저임금입니다.1,678,112-1,649,657=28,455원을 매월 추가로 지급해야 합니다.4개월분은 28,455×4=113,820원입니다.
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하나의 사업장 두개의 사업자 상시근로자 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 회사가 실질적으로 독립성이 없으므로 하나의 사업으로 봐야 합니다.상시근로자수 7명으로 봐야 합니다.
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