아르바이트가 연차,휴일수당을받을수잇나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 알바로 연차휴가와 공휴일 규정이 적용됩니다.작년까지는 상시근로자수 30명 이상인 경우에 공휴일 규정이 적용되었고, 금년부터 상시근로자수 5명 이상이면 공휴일 규정이 적용됩니다. 연차휴가의 경우에는 과거부터 상시근로자수 5명 이상이면 적용되었습니다.
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4시간만 근무해도 휴게시간을 줘야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4시간 근로할 경우 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.휴게시간 미부여시 처벌받을 수 있습니다.
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알바 연차,공휴일수당에대해서궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 알바로 연차휴가와 공휴일 규정이 적용됩니다.
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다니던 회사.상사가 너무힘들게해 퇴사를 했는데 이직한회사는 계약서작성후 일주일만에 당일해고통보해서 나오게 되었습니다 이래도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능합니다. 해고 여부에 대해서 고용센터에서 조사해야 합니다.
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계약직 4대보험 미가입하는 경우 발생할 수 있는 문제 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 미신고시 사업주는 과태료 처분에 처하게 됩니다.근로자는 보험혜택을 받지 못합니다.
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감단직 휴게시간 연,월차 관련 궁금증 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.감단직은 휴게시간에 관한 규정이 적용되지 않습니다.연차휴가는 아래와 같이 발생합니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.1년 이상 근무한 경우 출근율이 80% 이상이면 1년 단위로 15일의 연차휴가가 발생하고, 출근율이 80% 미만이면 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.근무기간이 3년 이상이면 2년 단위로 가산휴가 1일씩 증가하여 발생합니다(가산휴가 한도 10일).
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해고 예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일전에 예고하지 않고 해고한 경우에 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
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회사가 과지급한 수당 돌려줘야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 과지급금 반환을 요청하려면 과지급했다는 사실은 증명해야 합니다.증명하기 전까지는 반환할 의무가 없습니다.
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3년차 인데 연차 갯수가 몇개나 될까요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장일 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.1년 이상 근무한 경우 출근율이 80% 이상이면 1년 단위로 15일의 연차휴가가 발생하고, 출근율이 80% 미만이면 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.근무기간이 3년 이상이면 2년 단위로 가산휴가 1일씩 증가하여 발생합니다(가산휴가 한도 10일).
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월세지원에 따른 공제내역을 근로계약서에 반영해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 명시하는 것이 안전합니다.
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