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외국인 프리랜서 고용 시 계약서 언어는 어느 나라 언어로 작성해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 이해할 수 있는 언어로 작성하면 됩니다.
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직원연금을 운용하고 싶은데 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 문제가 아니므로 관련 분야 전문가와 상담하시기 바랍니다.
구글 애드센스 수익창출 활동 도중에 공무원 9급 7급으로 공직생활을 하게 된다면 애드센스 수익창출은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인사혁신처나 해당 부처 감사담당관실에 문의하시기 바랍니다.
시급제 알바 급여계산은 어떻게하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.추가수당을 받을 수 있습니다.임금=시급×시간시간=실근로시간+가산시간(연장, 휴일, 야간)+유급시간(휴일, 휴가)
직장내 왕따를 당하는 경우 어떤 조취를 할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하시기 바랍니다.
부서에서 왕따 티나는 조직개편과 부당한 단순업무분장인데 해당업무 거부가능한가요?
계약만료 후 재계약 안한 상태에서 영업을 해왔습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 계약기간 만료 후 연장계약하지 않은 상태로 계속 근무한 경우에는 종전 조건으로 계약이 갱신된 것으로 간주할 수 있습니다.2. 형평성 차원에서도 문제가 있습니다.3. 해고이므로 실업급여 신청 가능합니다.
연차 소정근로 관련 문의드립니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용승계될 경우 근로조건도 그대로 승계하므로 근로자에게 불리하게 근로조건을 변경하는 것은 무효입니다.
회사가 영업이익이 안나왔다고 임금 삭감
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 동의 없이 일방적으로 임금을 삭감하면 무효입니다.
노사협의 전 일방적인 안건 공개 대응 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.안건을 사전에 공개하는 것은 불법이 아니라고 봅니다.회의 공개는 안건 공개와 무관하며, 회의란 안건에 대해 논의하는 것을 말합니다.
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