답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체인력 채용하지 않아도 불법은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.바로 사용 가능합니다.불이익을 줄 경우 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당, 퇴직금 받을 수 있습니다.세금문제는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.상시근로자수 5명 이상이면 공휴일 근무시 가산수당(0.5배)을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 사직의사를 표시했으므로 후임자 채용 여부와 관련 없이 출근하지 않아도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차가 발생하지 않습니다.2. 근로시간 제한을 받지 않습니다.3. 주휴수당은 발생합니다.4. 공휴일에 근무해도 평일과 마찬가지로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.IRP계좌로 받으면 세금납부가 연기되고 계좌에 입금된 돈을 모아서 연금으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식대에 대해서 법으로 규정하고 있지 않습니다.식사시간은 휴게시간이므로 별도로 휴게시간을 부여하지 않아도 불법이 아닙니다.식사시간을 제외하고 임금을 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정내역서를 요청할 수 있습니다.만약 퇴직금 산정내역서를 교부하지 않거나 금액이 맞지 않다고 생각하면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연장근로가 아닙니다.2. 휴일근로입니다. 0.5배 가산하여 계산합니다.3. 1주간 근로한 시간에 대해서 임금을 계산하면 되고, 굳이 주 40시간을 채울 필요는 없습니다.

안녕하세요. 김호병노무사입니다.자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것