답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 직장 내 괴롭힘 신고 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.한국 노동법은 최저기준이므로 그 이상 근로자에게 혜택을 부여하는 것은 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후에 임금협약이 체결되더라도 특약이 없으면 소급혜택을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 세무에 관해서는 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다.2. 시간외 수당은 기본급+정기적이고 일률적으로 지급하는 수당으로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.<입사일 기준>입사 1년 미만 기간에 최대 11일2020년 5월 9일에 15일2021년 5월 9일에 15일2022년 5월 9일에 16일합계 57일<회계연도 기준>입사 1년 미만 기간에 최대 11일2020년 1월 1일에 10일2021년 1월 1일에 15일2022년 1월 1일에 15일합계 51일최종적으로 입사일 기준으로 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 휴일근로수당을 미지급할 경우 처벌받을 수 있습니다.2. 바로 퇴직해도 무방합니다. 피해 없습니다.3. 근로계약서 미작성시 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단 고용센터에 실업급여 신청을 하고, 고용센터에서 수급자격 불인정할 경우 심사청구해야 합니다.최근에 그런 사유로 심사청구를 대행하여 이긴 적이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않습니다.

 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료로 퇴직할 경우 실업급여 신청이 가능합니다.1일 실업급여액수는 평균임금의 60%인데 하한과 상한이 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.(200+200+200)/3 * 근무한 월-연차사용분으로 계산하는 것이 맞습니다.