답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 근로자 본인이 날인한 사실이 없다고 주장해야 합니다.출퇴근 사진 등을 초과근로의 증거로 제시할 수 있을 것입니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.네트제의 경우 세금 등 공과금을 회사가 부담하므로 소득세 등 환급금을 회사가 근로자에게 반환할 이유가 없습니다. 소득세 등 환급금은 정확한 세금보다 더 납부한 것을 돌려주는 것인데 더 납부한 쪽은 회사이지 근로자가 아니기 때문입니다.신용카드(체크카드) 현금영수증, 주택청약,연금저축펀드 공제 부분에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기본급이 줄어들면 근로자에게 불리합니다. 각종 수당을 산정하는 기준이 기본급이므로 기본급이 줄어들면 각종 수당도 줄어들 수 있기 때문입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 이후 1년 미만 기간 동안 최대 11일, 2021년 12월 15일에 15일, 합계 26일위 연차휴가일수 중에서 퇴직시까지 미사용한 일수에 대해 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 근로자로 근로하지 않았는데 조작하여 실업급여를 받은 경우 부정수급에 해당합니다. 자진신고하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 금년 4월 1일에 15일이 발생하고 이후에 더 근무한다고 해서 더 발생하는 것이 아닙니다. 연차휴가는 연단위로 발생하기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 내용으로 제안할 수 있을 것입니다.권고사직에 응할 수 없다고 버티는 것이 협상력을 높이는 가장 좋은 방법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 방법으로 근로일수를 계산하면 됩니다. 다만, 3월의 경우 삼일절도 임금계산일에 포함됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소액체당금(간이대지급금)을 받은 후 일반체당금(도산대지급금)을 받을 수 있는 요건을 충족할 경우 나머지를 신청할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근로자가 아닌데 근로자인 것처럼 조작해서 실업급여를 신청하는 것은 범법행위입니다. 부정수급으로서 배액 추징당합니다.