답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.채용 시 제시된 근로조건 또는 채용 후 일반적으로 적용받던 임금·근로시간과 실제 임금·근로시간이 2할 이상 차이가 있거나, 기타 근로조건이 현저하게 낮아지게 되어 이직하는 경우로서 이직 전 1년 동안에 2개월 이상 발생한 경우에 해당하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직 전 1년간 2개월분 이상의 임금을 최저임금보다 낮게 받은 경우에 해당하므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.인격 모독 발언 부분은 고용센터측의 조사가 필요할 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 공익근무 희망퇴직으로 이직확인 신고를 했으므로 이를 변경하는 것은 불가능할 것으로 봅니다.사회복무요원 퇴사로 실업급여 수급신청하는 방안을 찾아보시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직원이라고 하더라도 최저임금 수준 이상으로 지급받아야 합니다.임금 일할 계산 방법은 시급×시간입니다. 시간에는 실제 근로시간과 유급휴일시간이 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.IRP 계좌를 만들 필요 없으며 기존 월급 입금 계좌애 입금하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.야간근로(22:00부터 06:00 사이)에 대해서는 통상시급의 0.5배를 가산해야 합니다. 이 시간이 연장근로(1일 8시간 초과)에 해당하면 역시 통상시급의 0.5배를 가산해야 합니다. 결론적으로 야간근로와 연장근로가 겹칠 경우 기본시간에 대한 임금+연장근로 가산임금+야간근로 가산임금=통상임금 200%

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.방문하지 않고 신분증과 통장사본을 사진으로 보내도 무방합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다. 발생한 때로부터 3년이 경과하기 전에 청구해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 사업자등록증 보유 여부를 알기는 쉽지 않을 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월분은 시급 1만원으로 적용하기로 약속하였으므로 차액 지급을 요청할 수 있습니다.